根據統計數據顯示：良好的人際關係能使工作成功率與個人幸福達成率提升85%以上。個人成功的關鍵因素中，85%取決於人際關係，而知識、技術、經驗等要素僅佔15%。某地區遭解雇的4000人中，人際關係惡劣者佔90%，能力不足者僅佔10%。大學畢業生中，善於建立人際關係者的平均年薪，較優等生高出15%，較普通生高出33%。
事實上，多數人雖理解人際關係的重要性，卻常苦於找不到有效方法。其實關鍵極其簡單：由衷讚賞與尊重他人至關重要。必須學會由衷尊重他人。要達成此目標，具備客觀評價他人並發掘其優點的能力不可或缺。
若能客觀發現他人長處，並以誠摯之心給予尊重與讚美，人際關係便能隨心所欲地建立。懂得透過讚美與尊重維繫人際關係者，不僅能享受生活樂趣，同時也會獲得他人同等的讚美與尊重。而倡導讚美與尊重的企業，將成為和諧的大家庭。企業內所有成員相互讚美尊重，每位成員亦能獲得他人讚美與尊重。其結果是所有成員都能愉快地工作，企業凝聚力隨之提升，員工的個人職場價值也相應提高。