Statistike kažejo: močne medosebne odnose prispevajo več kot 85 % k poklicnemu uspehu in osebni izpolnitvi. Med dejavniki, ki določajo uspeh posameznika, je 85 % odvisnih od odnosov, medtem ko znanje, spretnosti in izkušnje predstavljajo le 15 %. Med 4000 posamezniki, ki so bili odpuščeni iz določene organizacije, je imelo 90 % slabe medosebne spretnosti, medtem ko je bilo le 10 % ocenjenih kot nesposobnih.Med univerzitetnimi diplomanti tisti, ki so vešči upravljanja odnosov, zaslužijo povprečno letno plačo, ki je 15 % višja od plače najboljših študentov in 33 % višja od plače povprečnih študentov.
Resnici na ljubo, skoraj vsi priznavajo pomembnost negovanja odnosov, vendar se pogosto trudijo najti učinkovite metode. Rešitev je presenetljivo preprosta: iskreno ceniti in spoštovati druge je najpomembnejše.Človek se mora naučiti spoštovati druge iz srca. Da bi to dosegel, mora biti sposoben objektivno oceniti druge in prepoznati njihove prednosti.
Z objektivnim odkrivanjem prednosti drugih in iskrenim spoštovanjem in cenjenjem jih lahko z lahkoto krmarimo med medosebnimi odnosi.Posameznik, ki odnose obvladuje s spoštovanjem in cenjenjem, bo našel veselje v življenju, medtem ko mu bodo drugi vračali enako spoštovanje. Podobno tudi organizacija, ki zagovarja spoštovanje in cenjenje, postane harmonična skupnost, v kateri vsak član ceni druge in je sam cenjen. To medsebojno spoštovanje spodbuja zadovoljstvo med vsemi, krepi kohezijo podjetja in povečuje profesionalno vrednost vsakega zaposlenega.