Statisticile indică faptul că relațiile interpersonale puternice contribuie cu peste 85% atât la succesul profesional, cât și la împlinirea personală. Dintre factorii care determină succesul unei persoane, 85% depind de relații, în timp ce cunoștințele, abilitățile și experiența reprezintă doar 15%. Dintre 4.000 de persoane concediate dintr-o anumită organizație, 90% aveau abilități interpersonale slabe, în timp ce doar 10% erau considerate incompetente.Dintre absolvenții universitari, cei pricepuți în gestionarea relațiilor câștigă un salariu mediu anual cu 15% mai mare decât studenții de top și cu 33% mai mare decât studenții medii.
Sincer, aproape toată lumea recunoaște importanța cultivării relațiilor, dar adesea se luptă să găsească metode eficiente. Soluția este surprinzător de simplă: aprecierea și respectarea sinceră a celorlalți este esențială.Trebuie să învățăm să îi respectăm pe ceilalți din suflet. Pentru a realiza acest lucru, trebuie să fim capabili să îi evaluăm obiectiv pe ceilalți și să le identificăm punctele forte.
Descoperind în mod obiectiv punctele forte ale celorlalți și respectându-i și apreciindu-i sincer, putem naviga cu ușurință în relațiile interpersonale.O persoană care gestionează relațiile prin apreciere și respect va găsi bucurie în viață, iar ceilalți îi vor răspunde cu aceeași considerație. În mod similar, o organizație care promovează aprecierea și respectul devine un colectiv armonios. Fiecare membru îi apreciază și îi respectă pe ceilalți și, la rândul său, este apreciat și respectat. Acest lucru favorizează un sentiment de bunăstare în rândul tuturor, sporind coeziunea companiei și ridicând valoarea profesională a fiecărui angajat.