Tilastot osoittavat, että vahvat ihmissuhteet vaikuttavat yli 85 %:sti sekä ammatilliseen menestykseen että henkilökohtaiseen tyydytykseen. Yksilön menestystä määrittävistä tekijöistä 85 % riippuu ihmissuhteista, kun taas tieto, taidot ja kokemus muodostavat vain 15 %. Tietyn organisaation 4 000 irtisanotusta työntekijästä 90 %:lla oli heikot ihmissuhdetaidot, kun taas vain 10 %:lla katsottiin olevan puutteita osaamisessa.Yliopistosta valmistuneista suhteiden hallintaan taitavat ansaitsevat keskimäärin 15 % enemmän kuin huippuopiskelijat ja 33 % enemmän kuin keskiverto-opiskelijat.
Totta puhuen lähes kaikki tunnustavat suhteiden vaalimisen tärkeyden, mutta usein heillä on vaikeuksia löytää tehokkaita menetelmiä. Ratkaisu on yllättävän yksinkertainen: muiden aito arvostaminen ja kunnioittaminen on ensiarvoisen tärkeää.On opittava kunnioittamaan muita sydämestä. Tämän saavuttamiseksi on osattava arvioida muita objektiivisesti ja tunnistaa heidän vahvuutensa. Objektiivisesti havaitsemalla muiden vahvuudet ja kunnioittamalla ja arvostamalla heitä vilpittömästi, voi navigoida ihmissuhteissa helposti.Henkilö, joka hoitaa ihmissuhteitaan arvostuksen ja kunnioituksen kautta, löytää ilon elämästä, kun muut vastaavat siihen samalla mitalla. Vastaavasti organisaatio, joka edistää arvostusta ja kunnioitusta, muuttuu harmoniseksi yhteisöksi, jossa jokainen jäsen arvostaa muita ja on itse arvostettu. Tämä keskinäinen kunnioitus lisää tyytyväisyyttä, vahvistaa yrityksen yhteenkuuluvuutta ja nostaa jokaisen työntekijän ammatillista arvoa.