Statistika näitab: tugevad inimsuhted annavad üle 85% panuse nii professionaalsesse edusse kui ka isiklikku rahulolusse. Indiviidi edu määravate tegurite seas sõltub 85% suhetest, samas kui teadmised, oskused ja kogemused moodustavad vaid 15%. Teatavast organisatsioonist vallandatud 4000 inimesest 90% oli kehvad suhtlemisoskused, samas kui vaid 10% peeti ebapädevaks.Ülikoolilõpetajate seas teenivad suhete haldamises osavad inimesed keskmiselt 15% kõrgemat aastapalka kui parimad üliõpilased ja 33% kõrgemat palka kui keskmised üliõpilased.
Tõtt öeldes tunnistavad peaaegu kõik suhete hoidmise tähtsust, kuid sageli on raske leida tõhusaid meetodeid. Lahendus on üllatavalt lihtne: teiste siirast hindamine ja austamine on ülimalt oluline.Tuleb õppida teisi südamest austama. Selleks tuleb osata teisi objektiivselt hinnata ja tuvastada nende tugevad küljed. Objektiivselt teiste tugevaid külgi avastades ning neid siiralt austades ja hindades on võimalik inimestevahelisi suhteid hõlpsasti juhtida.Inimene, kes suhtleb teistega tunnustuse ja austuse kaudu, leiab elust rõõmu, samas kui teised vastavad talle samaga. Samamoodi muutub organisatsioon, mis toetab tunnustust ja austust, harmooniliseks kollektiiviks, kus iga liige hindab teisi ja on omakorda hinnatud. See vastastikune austus soodustab rahulolu, tugevdab ettevõtte ühtekuuluvust ja tõstab iga töötaja professionaalset väärtust.