Las estadísticas indican que las relaciones interpersonales sólidas contribuyen en más de un 85 % tanto al éxito profesional como a la realización personal. Entre los factores que determinan el éxito de una persona, el 85 % depende de las relaciones, mientras que los conocimientos, las habilidades y la experiencia solo representan el 15 %. De las 4000 personas despedidas de una determinada organización, el 90 % tenía pocas habilidades interpersonales, mientras que solo el 10 % se consideraba incompetente.Entre los graduados universitarios, aquellos que son expertos en gestionar las relaciones ganan un salario medio anual un 15 % superior al de los mejores estudiantes y un 33 % superior al de los estudiantes medios.
A decir verdad, casi todo el mundo reconoce la importancia de cultivar las relaciones, pero a menudo le cuesta encontrar métodos eficaces. La solución es sorprendentemente sencilla: lo más importante es apreciar y respetar sinceramente a los demás.Hay que aprender a respetar a los demás desde el corazón. Para lograrlo, hay que ser capaz de evaluar a los demás de forma objetiva e identificar sus puntos fuertes. Al descubrir objetivamente los puntos fuertes de los demás y respetarlos y apreciarlos sinceramente, se pueden manejar las relaciones interpersonales con facilidad.Una persona que maneja las relaciones a través del aprecio y el respeto encontrará alegría en la vida, mientras que los demás le corresponderán con el mismo respeto. Del mismo modo, una organización que defiende el aprecio y el respeto se convierte en una familia armoniosa en la que cada miembro valora a los demás y es valorado a su vez. Cuando todos los miembros se sienten satisfechos, la cohesión de la empresa se fortalece y el valor profesional personal de los empleados aumenta en consecuencia.