У великих містах, таких як Пекін, Шанхай і Гуанчжоу, високі ціни на нерухомість, проблеми з працевлаштуванням і сильний тиск з боку виживання змусили багатьох офісних працівників задуматися про переїзд до міст другого або третього рівня або повернення до рідних міст. Залишатися чи переїжджати? Як прийняти це рішення?
[Дилема офісних працівників] Зовнішні зв'язки та обмеження навколишнього середовища
Фред, 29 років, працює в Пекіні п'ять років
Після п'яти років у Пекіні Фред зізнався, що під час недавньої зустрічі з нагоди Весняного фестивалю описи життя його однокласників викликали у нього заздрість:Мальовниче містечко Цзяннань, дворівнева квартира площею 230 квадратних метрів, 15 хвилин їзди на автобусі до роботи та регулярні візити до батьків на обід... Він не міг не замислитися, чи не помилився, вирішивши залишитися в Пекіні. Жорстка конкуренція на роботі, щоденні поїздки на роботу тривалістю від трьох до п'яти годин, що охоплюють десятки кілометрів, та захмарні ціни на нерухомість!Фред зізнався, що думав про повернення до рідного Цзяннаня, але що ж буде з його дівчиною, з якою він зустрічається в Пекіні вже три роки? А що з надіями його родини, яка хоче, щоб він влаштувався в столиці і повернувся додому в славі? «Чи зможу я продовжити свою кар'єру, якщо залишу Пекін? У той момент, коли я замислився над цими питаннями, я мусив відмовитися від будь-яких думок про втечу».
«Багато хто вибирає розвиток у великих містах через їх багату, швидкоплинну інформацію, відносно справедливе конкурентне середовище, більшу свободу і вищі шанси на успіх, а також магнітну силу, яка штовхає вас до «прогресу або загибелі» в жорсткій конкуренції на робочому місці», — зазначає кар'єрний планувальник Ян Лін. «Безсумнівно, переїзд до міст другого або третього рівня неминуче приносить обмеження з боку партнерів, сім'ї, кар'єрного розвитку та інших факторів».
Тиск є величезним і важким для перенесення
30-річна Мері працює в Шанхаї вже шість років
На початку 2008 року Мері та її чоловік придбали двокімнатну квартиру за межами зовнішньої кільцевої дороги Шанхая за 820 000 юанів як своє сімейне житло. Вони заплатили 300 000 юанів завдатку і з того часу щомісяця сплачують понад 4000 юанів за іпотеку, ставши «іпотечними рабами».Вони сподівалися «жити довго і щасливо», але її чоловік, який працював в архітектурному проектному інституті, був майже розчавлений вимогами своєї добре оплачуваної посади. Надмірне навантаження на роботі та психологічне напруження позначилися на його здоров'ї; він не наважувався брати лікарняний навіть тоді, коли хворів, і між подружжям виникла тріщина.
В середині 2009 року ІТ-компанія в Сучжоу запропонувала чоловікові Мері посаду з високою зарплатою і керівними повноваженнями. Хоча ціни на нерухомість в Сучжоу також були високими, вони були порівняно нижчими, ніж у Шанхаї, а питання про реєстрацію за місцем проживання було легше вирішити. Після ретельного обмірковування і неодноразових обговорень з батьками вони продали свій будинок у Шанхаї після Весняного фестивалю того року і переїхали до Сучжоу. Мері зазначила, що після переїзду до Сучжоу якість їхнього життя значно покращилася порівняно з Шанхаєм, а сімейні стосунки також значно зміцнилися.Переважна більшість білих комірців, які переїжджають з метою кар'єрного зростання, не хочуть відмовлятися від досягнень, здобутих за роки наполегливої праці в Шанхаї. Однак залишатися в місті для них стало неможливо. [Рекомендації щодо планування] Вибір між тим, щоб залишитися в великому місті або переїхати до міста другого чи третього рівня, дійсно є складним.Тим, хто опинився в цій дилемі, при прийнятті рішення слід врахувати три наступні аспекти:
Ретельно зважте вигоди та втрати від переїзду та від перебування на місці
Інтенсифікація урбанізації привернула натовпи людей до Пекіна, Шанхая та Гуанчжоу. Однак скільки людей перед переїздом всебічно оцінили, чи дійсно ці міста їм підходять? Скільки людей раціонально узгодили свій майбутній кар'єрний розвиток із траєкторією розвитку цих великих міст?Щоб обчислити вигоди та втрати від переїзду або залишення на місці, найінтуїтивнішим способом візуалізації результату є «таблиця оцінки вигод і втрат», яка зазвичай використовується в консультаціях з планування кар'єри.
Візьміть чистий аркуш паперу і перелічіть два місця (А і Б), які потрібно розглянути. Розставте за пріоритетністю всі фактори, які ви вважаєте важливими, такі як умови проживання, можливості працевлаштування, умови на робочому місці, оплата праці, перспективи просування по службі, можливості навчання, самореалізація, час для сім'ї, вплив дружини/чоловіка, використання ресурсів, дозвілля, виклики та відчуття досягнення. Проведіть самооцінку «вигод» і «втрат» для кожного з них.На основі вашої суб'єктивної оцінки присвойте бали від -5 до 5 за кожним критерієм для двох міст. Наприклад, порівнюючи Шанхай і Сучжоу: Сучжоу може отримати 5 балів за умови проживання, а Шанхай — 3. Після оцінки всіх пунктів підрахуйте загальний бал для кожного місця. Вищий бал означає сильнішу суб'єктивну перевагу переваг цього місця.
Уточніть свої цілі особистого розвитку
Незалежно від міста, обраного для працевлаштування, кінцевою метою є сприяння здоровому кар'єрному зростанню. Перед тим, як вибрати місто для роботи, необхідно чітко визначити кар'єрний план і напрямок. Запитайте себе: «Якою людиною я прагну стати?»«Якою роботою я хочу займатися?» і «В якому місті я зможу легше досягти своїх цілей і отримати найшвидше та найвигідніше кар'єрне зростання?», чи не підійдемо ми до вибору міста для розвитку більш науково, обережно і розсудливо?
Створіть основу перед плануванням на майбутнє
З точки зору кар'єрного розвитку, на початкових етапах професійного шляху бажано надавати пріоритет посадам, які забезпечують найбільше особисте зростання. Шукайте посади, що відповідають вашим кар'єрним цілям, у регіонах з більш розвиненими можливостями працевлаштування.Шукачам роботи на цьому етапі слід уникати частих переїздів з міста в місто, оскільки професійні мережі, створені в одному місці, поступово втрачають цінність із зміною географічного положення. Водночас адаптація до нових культур і середовищ є значним викликом. До середини кар'єри, коли професійний досвід, навички та фінансова стабільність досягають зрілості, відповідні можливості можуть дозволити переїзд до бажаних міст для роботи та життя. Це покращує самопочуття та якість життя.