V veľkých mestách, ako sú Peking, Šanghaj a Guangzhou, vysoké ceny nehnuteľností, problémy so zamestnaním a intenzívny tlak na prežitie prinútili mnohých úradníkov zvážiť presťahovanie sa do miest druhej alebo tretej kategórie alebo návrat do svojich rodných miest. Zostať alebo sa presťahovať? Ako sa rozhodnúť?
[Dilema úradníkov] Vonkajšie väzby a obmedzenia prostredia
Fred, 29, pracuje v Pekingu päť rokov
Po piatich rokoch v Pekingu Fred priznal, že počas nedávneho stretnutia pri príležitosti jarného festivalu mu opisy života jeho spolužiakov vzbudili závisť:Malebné mestečko Jiangnan, 230-metrový mezonet, 15-minútová cesta autobusom do práce a pravidelné návštevy rodičov na obed... Nemohol sa ubrániť otázke, či nebolo jeho rozhodnutie zostať v Pekingu chybou. Vypätá konkurencia na pracovisku, každodenné dochádzanie do práce trvajúce tri až päť hodín a desiatky kilometrov, a astronomické ceny nehnuteľností!Fred priznal, že uvažoval o návrate do svojej rodnej krajiny Jiangnan, ale čo jeho priateľka, s ktorou chodí tri roky v Pekingu? A čo nádeje jeho rodiny, že sa usadí v hlavnom meste a vráti sa domov v sláve? „Mohla by moja kariéra pokračovať, keby som odišiel z Pekingu? Kedykoľvek sa mi tieto myšlienky vynoria, som nútený opustiť akékoľvek predstavy o úteku.“
„Mnohí sa rozhodnú rozvíjať sa vo veľkých mestách kvôli bohatým a rýchlo sa meniacim informáciám, relatívne spravodlivému konkurenčnému prostrediu, väčšej slobode a vyšším šanciam na úspech, ako aj kvôli magnetickej sile, ktorá vás v tvrdej konkurencii na pracovisku tlačí k „pokroku alebo zániku“,“ poznamenáva kariérna poradkyňa Yan Ling. „Presťahovanie sa do miest druhej alebo tretej kategórie nepochybne prináša obmedzenia zo strany partnerov, rodiny, kariérneho rozvoja a iných faktorov.“
Tlak je obrovský a ťažko znesiteľný
Mary, 30 rokov, pracuje v Šanghaji šesť rokov
Začiatkom roka 2008 si Mary a jej manžel kúpili dvojizbový byt za 820 000 jenov za mestským okruhom v Šanghaji ako svoje manželské hniezdo. Zaplatili zálohu 300 000 jenov a odvtedy splácajú hypotéku vo výške viac ako 4000 jenov mesačne, čím sa stali „otrokmi hypotéky“.Dúfali, že budú „žiť šťastne až do smrti“, ale jej manžel, zamestnaný v architektonickom dizajnovom inštitúte, bol takmer zničený nárokmi svojej dobre platenej pozície. Nadmerná pracovná záťaž a psychické napätie si vyžiadali svoju daň na jeho zdraví; neodvážil sa vziať si dovolenku ani keď bol chorý a medzi manželmi vznikla priepasť.
V polovici roka 2009 ponúkla IT firma v Suzhou Maryinmu manželovi pozíciu s vysokým platom a vedúcou funkciou. Hoci ceny nehnuteľností v Suzhou boli tiež vysoké, boli porovnateľne nižšie ako v Šanghaji a otázky týkajúce sa registrácie domácností bolo ľahšie vyriešiť. Po starostlivom zvážení a opakovaných diskusiách s rodičmi predali po jarných sviatkoch v tom roku svoj dom v Šanghaji a presťahovali sa do Suzhou. Mary poznamenala, že od presťahovania sa do Suzhou sa ich kvalita života v porovnaní so Šanghajom výrazne zlepšila a výrazne sa posilnili aj rodinné vzťahy.Väčšina bielych golierov, ktorí sa sťahujú za kariérnym postupom, sa zdráha vzdať sa úspechov, ktoré dosiahli po rokoch usilovnej práce v Šanghaji. Zostať v meste sa však pre nich stalo neudržateľným. [Odporúčania pre plánovanie] Voľba medzi zotrvaním vo veľkomeste alebo presťahovaním sa do mesta druhej alebo tretej kategórie je naozaj náročná.Tí, ktorí sa nachádzajú v tomto dilemate, by pri rozhodovaní mali zvážiť nasledujúce tri aspekty:
Starostlivo zvážte výhody a nevýhody presťahovania sa v porovnaní so zotrvaním na mieste
Intenzifikácia urbanizácie prilákala mnoho ľudí do Pekingu, Šanghaja a Guangzhou. Koľkí z nich však pred presťahovaním sa komplexne zhodnotili, či sú pre tieto mestá skutočne vhodní? Koľkí z nich racionálne zosúladili svoj budúci kariérny rozvoj s trajektóriou týchto veľkých miest?Na výpočet ziskov a strát presťahovania sa oproti zotrvaniu na mieste ponúka „tabuľka hodnotenia ziskov a strát“, ktorá sa bežne používa pri konzultáciách o kariérnom plánovaní, najintuitívnejší spôsob vizualizácie výsledku.
Vezmite si čistý list papiera a zapíšte dve lokality (A a B), ktoré zvažujete. Ohodnoťte všetky faktory, ktoré považujete za dôležité, podľa priority, napríklad životné prostredie, pracovné príležitosti, podmienky na pracovisku, odmeňovanie, vyhliadky na povýšenie, možnosti vzdelávania, sebarealizácia, čas strávený s rodinou, vplyv partnera, využitie zdrojov, voľný čas, výzvy a pocit úspechu. Vykonajte sebahodnotenie „výhod“ a „nevýhod“ pre každú z nich.Na základe svojho subjektívneho hodnotenia priraďte každému kritériu v oboch mestách skóre od -5 do 5. Napríklad pri porovnaní Šanghaja a Su-čou: Su-čou môže získať 5 bodov za životné prostredie, zatiaľ čo Šanghaj 3 body. Po vyhodnotení všetkých položiek vypočítajte celkové skóre pre každú lokalitu. Vyššie skóre znamená silnejšiu subjektívnu preferenciu výhod danej lokality.
Ujasnite si svoje osobné rozvojové ciele
Bez ohľadu na mesto, ktoré si vyberiete pre zamestnanie, konečným cieľom je podporiť zdravý kariérny rast. Pred výberom mesta pre prácu je nevyhnutné stanoviť jasný kariérny plán a smer. Spýtajte sa sami seba: „Akým človekom chcem byť?“„Akej práci sa chcem venovať?“ a „V ktorom meste môžem ľahšie dosiahnuť svoje ciele a dosiahnuť najrýchlejší a najvýhodnejší kariérny postup?“, nebol by náš prístup k výberu mesta pre rozvoj vedeckejší, obozretnejší a rozvážnejší?
Vytvorte si základ pred plánovaním do budúcnosti
Z hľadiska kariérneho rozvoja je vhodné v počiatočných fázach profesijnej dráhy uprednostňovať pozície, ktoré ponúkajú najväčší osobný rast. Hľadajte pozície, ktoré sú v súlade s vašimi kariérnymi cieľmi, v regiónoch s rozvinutejšími pracovnými príležitosťami.Uchádzači o zamestnanie by sa v tejto fáze mali vyhnúť častým sťahovaniam do iných miest, pretože profesionálne siete, ktoré si vybudovali na jednom mieste, postupne strácajú hodnotu s geografickými zmenami. Zároveň sa prispôsobovanie novým kultúram a prostrediam javí ako významná výzva. V polovici kariéry, keď už máte dostatočné profesionálne skúsenosti, zručnosti a finančnú stabilitu, vám vhodné príležitosti môžu umožniť presťahovať sa do miest, ktoré preferujete pre prácu a život. To zvyšuje vašu spokojnosť a kvalitu života.