В крупных городах, таких как Пекин, Шанхай и Гуанчжоу, высокие цены на недвижимость, проблемы с трудоустройством и сильное давление, связанное с необходимостью выживания, побудили многих офисных работников рассмотреть возможность переезда в города второго или третьего уровня или возвращения в свои родные города. Остаться или переехать? Как принять это решение?
[Дилемма офисных работников] Внешние связи и ограничения окружающей среды
Фред, 29 лет, работает в Пекине пять лет
Прожив в Пекине пять лет, Фред признался, что во время недавнего воссоединения на празднике Весны его одноклассники рассказали о своей жизни так, что он позавидовал им:живописный городок в Цзяннане, двухэтажная квартира площадью 230 квадратных метров, 15 минут езды на автобусе до работы и регулярные визиты к родителям, чтобы пообедать... Он не мог не задаться вопросом, не было ли его решение остаться в Пекине ошибкой. Жестокая конкуренция на рабочем месте, ежедневные поездки на работу, занимающие от трех до пяти часов и проходящие по десяткам километров, и заоблачные цены на недвижимость!Фред признался, что подумывал о возвращении в родной Цзяннань, но что же будет с его девушкой, с которой он встречается в Пекине уже три года? А как же надежды его семьи, что он обоснуется в столице и вернется домой с триумфом? «Смогу ли я продолжить карьеру, если уеду из Пекина? Всякий раз, когда эти мысли всплывают в голове, я вынужден отказаться от любых попыток сбежать».
«Многие выбирают развитие в крупных городах из-за обильной и быстро меняющейся информации, относительно справедливой конкурентной среды, большей свободы и более высоких шансов на успех, а также из-за магнетической силы, которая подталкивает вас к «прогрессу или гибели» в условиях жесткой конкуренции на рабочем месте», — отмечает карьерный планировщик Ян Лин. «Несомненно, переезд во второй или третий по величине город неизбежно влечет за собой ограничения со стороны партнеров, семьи, карьерного роста и других факторов».
Давление огромно и трудно выносимо
Мэри, 30 лет, работает в Шанхае шесть лет
В начале 2008 года Мэри и ее муж купили двухкомнатную квартиру за пределами внешней кольцевой дороги Шанхая за 820 000 юаней в качестве семейного жилья. Они заплатили 300 000 юаней в качестве залога и с тех пор ежемесячно выплачивают более 4000 юаней по ипотеке, став «ипотечными рабами».Они надеялись «жить долго и счастливо», но ее муж, работавший в архитектурном институте, был почти раздавлен требованиями своей высокооплачиваемой должности. Чрезмерная рабочая нагрузка и психологическое напряжение сказались на его здоровье; он не смел брать больничный даже когда болел, и между супругами возникла трещина.
В середине 2009 года IT-компания в Сучжоу предложила мужу Мэри высокооплачиваемую должность с большим стажем. Хотя цены на недвижимость в Сучжоу также были высокими, они были сравнительно ниже, чем в Шанхае, а вопросы регистрации проживания были проще решить. После тщательного обдумывания и неоднократных обсуждений с родителями они продали свой дом в Шанхае после весеннего фестиваля в том году и переехали в Сучжоу. Мэри отметила, что с переездом в Сучжоу их качество жизни значительно улучшилось по сравнению с Шанхаем, а семейные отношения также значительно укрепились.Подавляющее большинство белых воротничков, переезжающих в поисках карьерного роста, не хотят отказываться от достижений, заработанных годами упорного труда в Шанхае. Однако оставаться в городе для них стало невыносимо. [Рекомендации по планированию] Выбор между тем, чтобы остаться в крупном городе или переехать в город второго или третьего уровня, действительно сложен.Тем, кто оказался в этой дилемме, при принятии решения следует учитывать следующие три аспекта:
Тщательно взвесьте все плюсы и минусы переезда по сравнению с оставанием на месте
Интенсификация урбанизации привлекла толпы людей в Пекин, Шанхай и Гуанчжоу. Однако сколько людей перед переездом всесторонне оценили, действительно ли эти города им подходят? Сколько людей рационально соотнесли свое будущее карьерное развитие с траекторией развития этих крупных городов?Чтобы рассчитать выгоды и потери от переезда или оставания на месте, наиболее интуитивным способом визуализации результата является «таблица оценки выгод и потерь», которая часто используется при консультациях по планированию карьеры.
Возьмите чистый лист бумаги и перечислите два места (A и B), которые необходимо рассмотреть. Расставьте по приоритету все факторы, которые вы считаете важными, такие как условия жизни, возможности трудоустройства, условия на рабочем месте, заработная плата, перспективы продвижения по службе, возможности обучения, самореализация, время, проводимое с семьей, влияние супруга/супруги, использование ресурсов, свободное время, вызовы и чувство достижения. Проведите самооценку «выгод» и «потерь» для каждого из них.На основе вашей субъективной оценки присвойте каждому критерию в двух городах баллы от -5 до 5. Например, сравнивая Шанхай и Сучжоу: Сучжоу может получить 5 баллов за условия жизни, а Шанхай — 3. После оценки всех пунктов рассчитайте общий балл для каждого места. Более высокий балл указывает на более сильное субъективное предпочтение преимуществ этого места.
Уточните свои личные цели развития
Независимо от города, выбранного для работы, конечной целью является содействие успешному карьерному росту. Перед выбором города для работы необходимо составить четкий карьерный план и определить направление развития. Спросите себя: «Каким человеком я хочу стать?»«Какой работой я хочу заниматься?» и «В каком городе я смогу легче достичь своих целей и добиться наиболее быстрого и благоприятного карьерного роста?», то мы будем подходить к выбору города для развития более научно, осторожно и разборчиво.
Создайте основу, прежде чем планировать будущее
С точки зрения карьерного роста, на ранних этапах карьеры целесообразно отдавать приоритет должностям, предлагающим наибольший профессиональный рост. Ищите должности, соответствующие личным карьерным целям, в регионах с более развитыми возможностями трудоустройства.Соискателям на этом этапе следует избегать частых переездов из одного города в другой, поскольку профессиональные связи, налаженные в одном месте, постепенно теряют свою ценность при смене географического положения. В то же время адаптация к новой культуре и окружению представляет собой серьезную проблему. К середине карьеры, когда профессиональный опыт, способности и финансовая стабильность достигают зрелости, подходящие возможности могут позволить переехать в предпочтительные города для работы и проживания. Это повышает благополучие и качество жизни.