În marile orașe precum Beijing, Shanghai și Guangzhou, prețurile ridicate ale proprietăților, provocările legate de ocuparea forței de muncă și presiunile intense de supraviețuire i-au determinat pe mulți angajați cu guler alb să ia în considerare mutarea în orașe de nivel secundar sau terțiar sau întoarcerea în orașele natale. Să rămână sau să se mute? Cum ar trebui luată această decizie?
[Dilema angajaților cu guler alb] Legături externe și constrângeri de mediu
Fred, 29 de ani, lucrează în Beijing de cinci ani
După cinci ani petrecuți în Beijing, Fred a mărturisit că, în timpul unei recente reuniuni de Anul Nou Chinezesc, descrierile colegilor săi de clasă despre viața lor l-au făcut invidios:Un oraș pitoresc din Jiangnan, un duplex de 230 de metri pătrați, 15 minute cu autobuzul până la serviciu și vizite regulate la părinți pentru a lua masa... Nu a putut să nu se întrebe dacă decizia sa de a rămâne la Beijing a fost o greșeală. Concurența acerbă la locul de muncă, naveta zilnică de trei până la cinci ore, parcurgând zeci de kilometri, și prețurile exorbitante ale proprietăților!Fred a recunoscut că s-a gândit să se întoarcă la rădăcinile sale familiare din Jiangnan, dar ce se va întâmpla cu prietena lui de trei ani din Beijing? Ce se va întâmpla cu speranțele familiei sale ca el să se stabilească în capitală și să se întoarcă acasă în glorie? „Ar putea cariera mea să continue dacă aș părăsi Beijingul? Ori de câte ori îmi vin aceste gânduri, sunt nevoit să renunț la orice idee de evadare.”
„Mulți aleg să se dezvolte în marile orașe datorită informațiilor abundente și în continuă schimbare, mediului concurențial relativ echitabil, libertății mai mari și șanselor mai mari de succes, plus forța magnetică care te împinge să „progresezi sau să pieri” în competiția acerbă de la locul de muncă”, observă planificatorul de carieră Yan Ling. „Fără îndoială, mutarea în orașe de rangul al doilea sau al treilea aduce inevitabil constrângeri din partea partenerilor, familiei, dezvoltării carierei și a altor factori.”
Presiunea este imensă și greu de suportat
Mary, în vârstă de 30 de ani, lucrează în Shanghai de șase ani
La începutul anului 2008, Mary și soțul ei au cumpărat un apartament cu două dormitoare în afara centurii exterioare a orașului Shanghai, cu 820.000 de yuani, ca locuință conjugală. Au plătit un avans de 300.000 de yuani și, de atunci, plătesc lunar peste 4.000 de yuani pentru rambursarea ipotecii, devenind „sclavi ai ipotecii”.Ei sperau să „trăiască fericiți până la adânci bătrâneți”, dar soțul ei, angajat la un institut de proiectare arhitecturală, era aproape copleșit de cerințele postului său bine plătit. Volumul excesiv de muncă și tensiunea psihologică i-au afectat sănătatea; el nu îndrăznea să-și ia concediu medical chiar și când era bolnav, iar între soți s-a creat o ruptură.
La mijlocul anului 2009, o firmă de IT din Suzhou i-a oferit soțului lui Mary un post cu un salariu mare și o funcție de conducere. Deși prețurile imobiliare din Suzhou erau și ele ridicate, erau comparativ mai mici decât în Shanghai, iar problemele legate de înregistrarea gospodăriei erau mai ușor de rezolvat. După o analiză atentă și discuții repetate cu părinții lor, au vândut casa din Shanghai după Festivalul de Primăvară din acel an și s-au mutat în Suzhou. Mary a remarcat că, de când s-au mutat în Suzhou, calitatea vieții lor s-a îmbunătățit semnificativ în comparație cu Shanghai, iar relațiile familiale s-au consolidat considerabil.Marea majoritate a profesioniștilor cu guler alb care se mută pentru avansarea în carieră sunt reticenți să renunțe la realizările obținute în urma anilor de muncă asiduă în Shanghai. Cu toate acestea, rămânerea în oraș a devenit nesustenabilă pentru ei. [Recomandări de planificare] Alegerea între a rămâne într-un oraș mare sau a se muta într-un oraș de nivel secundar sau terțiar este într-adevăr dificilă.Pentru cei care se află în această dilemă, luați în considerare următoarele trei aspecte atunci când luați o decizie:
Cântăriți cu atenție avantajele și dezavantajele mutării față de rămânerea în același loc
Intensificarea urbanizării a atras mulțimi de oameni în Beijing, Shanghai și Guangzhou. Cu toate acestea, câți oameni au evaluat în mod cuprinzător dacă se potrivesc cu adevărat acestor orașe înainte de a se muta? Câți și-au aliniat în mod rațional dezvoltarea viitoare a carierei cu traiectoria acestor orașe mari?Pentru a calcula câștigurile și pierderile mutării față de rămânerea în același loc, „tabelul de evaluare a câștigurilor și pierderilor” utilizat în mod obișnuit în consultările de planificare a carierei oferă cea mai intuitivă modalitate de a vizualiza rezultatul.
Luați o foaie de hârtie goală și enumerați cele două locații (A și B) care trebuie luate în considerare. Clasificați factorii pe care îi considerați importanți în ordinea priorității, cum ar fi mediul de viață, oportunitățile de angajare, condițiile de muncă, remunerația, perspectivele de promovare, oportunitățile de formare, împlinirea personală, timpul petrecut cu familia, influența soțului/soției, utilizarea resurselor, timpul liber, provocările și sentimentul de realizare. Efectuați o autoevaluare a „câștigurilor” și „pierderilor” pentru fiecare dintre acestea.Pe baza evaluării subiective, atribuiți note de la -5 la 5 pentru fiecare criteriu în cele două orașe. De exemplu, comparând Shanghai și Suzhou: Suzhou ar putea primi nota 5 pentru mediul de viață, în timp ce Shanghai ar primi nota 3. Calculați nota totală pentru fiecare locație după evaluarea tuturor elementelor. O notă mai mare indică o preferință subiectivă mai puternică pentru avantajele acelei locații.
Clarificați-vă obiectivele de dezvoltare personală
Indiferent de orașul ales pentru angajare, scopul final este de a promova o evoluție profesională solidă. Înainte de a alege un oraș pentru muncă, este esențial să stabiliți un plan și o direcție clară de carieră. Întrebați-vă: „Ce fel de persoană aspir să devin?”„Ce fel de muncă doresc să urmez?” și „În ce oraș pot să-mi ating mai ușor obiectivele și să obțin cea mai rapidă și favorabilă progresie în carieră?”, nu am aborda alegerea orașului de dezvoltare într-un mod mai științific, prudent și discernământ?
Stabiliți o bază înainte de a planifica
Din perspectiva dezvoltării carierei, este recomandabil ca în primele etape ale parcursului profesional să acordați prioritate rolurilor care oferă cea mai mare creștere personală. Căutați poziții aliniate cu obiectivele dvs. de carieră în regiuni cu oportunități de angajare mai dezvoltate.Cei care caută un loc de muncă în această etapă ar trebui să evite mutările frecvente în alte orașe, deoarece rețelele profesionale cultivate într-o anumită locație își pierd treptat din valoare odată cu schimbările geografice. În același timp, adaptarea la noi culturi și medii prezintă provocări semnificative. La jumătatea carierei, odată ce experiența profesională, capacitățile și stabilitatea financiară au ajuns la maturitate, oportunitățile de dezvoltare adecvate pot permite mutarea în orașele preferate pentru muncă și rezidență. Acest lucru facilitează îmbunătățirea bunăstării și a calității vieții.