I store byer som Beijing, Shanghai og Guangzhou har høye eiendomspriser, utfordringer med å finne jobb og et intenst press for å overleve fått mange kontorarbeidere til å vurdere å flytte til byer i andre eller tredje rekke eller returnere til hjembyene sine. Skal man bli eller flytte? Hvordan skal denne beslutningen tas?
[Hvitkrage-dilemma] Eksterne bånd og miljømessige begrensninger
Fred, 29, har jobbet i Beijing i fem år
Etter fem år i Beijing innrømmet Fred at han under en nylig vårfest-gjenforening ble misunnelig på klassekameratenes beskrivelser av livene sine:En pittoresk by i Jiangnan, en 230 kvadratmeter stor duplexleilighet, 15 minutters busstur til jobben og regelmessige besøk hos foreldrene for å spise middag... Han kunne ikke la være å spørre seg selv om beslutningen om å bli i Beijing hadde vært en feil. Den knallharde konkurransen på arbeidsplassen, daglige pendler på tre til fem timer over flere titalls kilometer og skyhøye eiendomspriser!Fred innrømmet at han hadde vurdert å flytte tilbake til sitt kjente hjemland Jiangnan, men hva med kjæresten han hadde hatt i tre år i Beijing? Hva med familiens håp om at han skulle slå seg ned i hovedstaden og komme hjem i ære? «Kunne karrieren min fortsette hvis jeg forlot Beijing? Hver gang disse tankene dukker opp, blir jeg tvunget til å gi opp alle tanker om å flykte.»
«Mange velger å utvikle seg i storbyene på grunn av den rike og raske informasjonsflyten, det relativt rettferdige konkurransemiljøet, større frihet og høyere sjanser for suksess, pluss den magnetiske kraften som presser deg til å «utvikle deg eller gå under» i den harde konkurransen på arbeidsplassen», bemerker karriereplanlegger Yan Ling. «Det er ingen tvil om at flytting til andre- eller tredjerangsbyer uunngåelig medfører begrensninger fra partnere, familie, karriereutvikling og andre faktorer.»
Presset er enormt og vanskelig å bære
Mary, 30 år, har jobbet i Shanghai i seks år
Tidlig i 2008 kjøpte Mary og mannen hennes en to-roms leilighet utenfor Shanghais ytre ringvei for 820 000 yuan som deres ekteskapelige hjem. De betalte 300 000 yuan i depositum og har siden betalt over 4000 yuan i månedlige boliglånsavdrag, og blitt «boliglånsslaver».De hadde håpet å «leve lykkelig alle sine dager», men mannen hennes, som var ansatt ved et arkitektonisk designinstitutt, ble nesten knust av kravene som fulgte med den godt betalte stillingen. Den overdrevne arbeidsmengden og den psykiske belastningen gikk ut over helsen hans; han turte ikke ta sykefravær selv når han var syk, og det oppstod en kløft mellom paret.
I midten av 2009 fikk Marys mann et tilbud fra et IT-firma i Suzhou, med løfte om høy lønn og en ledende stilling. Selv om eiendomsprisene i Suzhou også var høye, var de likevel rimeligere enn i Shanghai, og det var lettere å løse problemer med husholdningsregistrering. Etter nøye overveielser og gjentatte diskusjoner med foreldrene, solgte de huset sitt i Shanghai etter vårfestivalen det året og flyttet til Suzhou. Mary bemerket at siden de flyttet til Suzhou, hadde livskvaliteten deres blitt betydelig bedre sammenlignet med Shanghai, og familieforholdene hadde også blitt betydelig sterkere.De aller fleste hvitkragearbeidere som flytter for å fremme karrieren, er motvillige til å gi opp det de har oppnådd etter mange års hardt arbeid i Shanghai. Likevel har det blitt uholdbart for dem å bli værende i byen. [Planleggingsanbefalinger] Valget mellom å bli værende i en storby eller flytte til en by i andre eller tredje rekke er virkelig vanskelig.For de som står overfor dette dilemmaet, bør følgende tre aspekter vurderes når beslutningen skal tas:
Vurder nøye fordeler og ulemper ved å flytte kontra å bli boende
Den økte urbaniseringen har fått mange til å strømme til Beijing, Shanghai og Guangzhou. Men hvor mange vurderte grundig om de virkelig passet inn i disse byene før de flyttet? Hvor mange tilpasset sin fremtidige karriereutvikling rasjonelt til utviklingen i disse storbyene?For å beregne gevinster og tap ved å flytte eller bli, er «gevinst-tap-vurderingstabellen» som ofte brukes i karriereplanleggingskonsultasjoner, den mest intuitive måten å visualisere resultatet på.
Ta et blankt ark og skriv opp de to stedene (A og B) du vurderer. Rangér alle faktorer du anser som viktige i prioritetsrekkefølge, for eksempel bomiljø, jobbmuligheter, arbeidsforhold, lønn, karrieremuligheter, opplæringsmuligheter, selvrealisering, tid med familien, innflytelse fra ektefellen, ressursutnyttelse, fritid, utfordringer og prestasjonsfølelse. Gjør en selvvurdering av «gevinster» og «tap» for hvert av disse.Basert på din subjektive vurdering, gi poeng fra -5 til +5 for hvert kriterium for de to byene. For eksempel, hvis du sammenligner Shanghai og Suzhou: Suzhou kan få 5 poeng for bomiljø, mens Shanghai får 3 poeng. Beregn totalpoengsummen for hvert sted etter å ha vurdert alle punktene. En høyere poengsum indikerer en sterkere subjektiv preferanse for fordelene ved det stedet.
Avklar dine personlige utviklingsmål
Uansett hvilken by du velger å jobbe i, er det endelige målet å fremme en sunn karriereutvikling. Før du velger en by å jobbe i, er det viktig å etablere en klar karriereplan og retning. Spør deg selv: «Hva slags person ønsker jeg å bli?»«Hva slags arbeid ønsker jeg å utføre?», og «I hvilken by kan jeg lettere oppnå mine mål og oppnå den raskeste og mest gunstige karriereutviklingen?», ville vi ikke da nærme oss valget av utviklingsby på en mer vitenskapelig, forsiktig og kritisk måte?
Legg et grunnlag før du planlegger fremover
Fra et karriereutviklingsperspektiv er det lurt å prioritere roller som gir størst faglig vekst i de tidlige stadiene av karrieren. Søk stillinger som er i tråd med dine personlige karrieremål i regioner med mer utviklede jobbmuligheter.Jobbsøkere i denne fasen bør unngå hyppige byflyttinger, da profesjonelle nettverk som er opparbeidet på ett sted gradvis mister verdi ved geografiske endringer. Samtidig byr tilpasning til nye kulturer og miljøer på betydelige utfordringer. Midt i karrieren, når profesjonell erfaring, kompetanse og økonomisk stabilitet har modnet, kan passende utviklingsmuligheter gjøre det mulig å flytte til foretrukne byer for arbeid og bolig. Dette bidrar til økt trivsel og bedre livskvalitet.