Didžiuosiuose miestuose, pavyzdžiui, Pekine, Šanchajuje ir Guangžou, aukštos nekilnojamojo turto kainos, užimtumo problemos ir didelis spaudimas išgyventi paskatino daugelį biuro darbuotojų apsvarstyti galimybę persikelti į antrojo ar trečiojo lygio miestus arba grįžti į savo gimtąjį miestą. Likti ar persikelti? Kaip priimti šį sprendimą?
[Baltojo kaklaraiščio dilema] Išoriniai ryšiai ir aplinkos apribojimai
29-erių Fredas penkerius metus dirbo Pekine
Po penkerių metų Pekine Fredas prisipažino, kad per neseniai vykusį pavasario šventės susitikimą jo klasės draugų pasakojimai apie savo gyvenimą jam sukėlė pavydą:Vaizdingas Jiangnan miestelis, 230 kvadratinių metrų dviejų aukštų butas, 15 minučių kelionė autobusu į darbą ir reguliarūs apsilankymai tėvų namuose pietums... Jis negalėjo nesuabejoti, ar jo sprendimas likti Pekine nebuvo klaida. Karšta konkurencija darbe, kasdienė 3–5 valandų kelionė į darbą, apimanti dešimtis kilometrų, ir milžiniškos nekilnojamojo turto kainos!Fredas prisipažino, kad svarstė grįžti į jam pažįstamą Jiangnan gimtinę, bet kas tada bus su jo mergina, su kuria jis draugauja Pekine jau trejus metus? O kas bus su jo šeimos viltimis, kad jis įsitvirtins sostinėje ir sugrįš namo šlovės apsuptas? „Ar mano karjera galėtų tęstis, jei aš palikčiau Pekiną? Kiekvieną kartą, kai man kyla tokios mintys, aš priverstas atsisakyti bet kokių minčių apie pabėgimą.“
„Daugelis žmonių renkasi karjeros galimybes didžiuosiuose miestuose dėl gausios ir greitai besikeičiančios informacijos, palyginti sąžiningos konkurencinės aplinkos, didesnės laisvės ir didesnių sėkmės galimybių, be to, dėl magnetinės jėgos, kuri verčia „pažengti į priekį arba žlugti“ dėl didelės konkurencijos darbo rinkoje“, – pažymi karjeros planavimo specialistė Yan Ling. „Be abejo, persikėlimas į antrojo ar trečiojo lygio miestus neišvengiamai sukelia apribojimus dėl partnerių, šeimos, karjeros galimybių ir kitų veiksnių.“
Spaudimas yra milžiniškas ir sunku jį ištverti
30-metė Mary šešerius metus dirbo Šanchajuje
2008 m. pradžioje Mary ir jos vyras už 820 000 jenų įsigijo dviejų miegamųjų butą už Šanchajaus išorinio žiedo kelio, kuris tapo jų šeimos namais. Jie sumokėjo 300 000 jenų užstatą ir nuo tada kas mėnesį moka daugiau nei 4000 jenų hipotekos įmokas, tapdami „hipotekos vergais“.Jie tikėjosi „gyventi laimingai iki gyvenimo pabaigos“, bet jos vyras, dirbantis architektūros projektavimo institute, buvo beveik sutraiškytas savo gerai apmokamo darbo reikalavimų. Per didelis darbo krūvis ir psichologinė įtampa pakenkė jo sveikatai; jis nedrįso imti nedarbingumo atostogų net tada, kai susirgo, ir tarp poros atsirado nesutarimų.
2009 m. viduryje IT įmonė Suzhou pasiūlė Mary vyrui gerai apmokamą ir aukštą pareigybę. Nors nekilnojamojo turto kainos Suzhou taip pat buvo didelės, jos buvo palyginti mažesnės nei Šanchajuje, o šeimos registracijos klausimai buvo lengviau išsprendžiami. Po kruopštaus apmąstymo ir pakartotinių diskusijų su tėvais, jie pardavė savo namą Šanchajuje po to metų pavasario šventės ir persikėlė į Suzhou. Mary pažymėjo, kad nuo persikėlimo į Suzhou jų gyvenimo kokybė, palyginti su Šanchajumi, žymiai pagerėjo, o šeimos santykiai taip pat labai sustiprėjo.Didžioji dalis baltojo kaklaraiščio specialistų, persikeliantys dėl karjeros, nenori atsisakyti metų metus Šanchajuje sunkiai dirbdami pasiektų laimėjimų. Tačiau likti mieste jiems tapo nebeįmanoma. [Planavimo rekomendacijos] Pasirinkimas tarp likimo didmiestyje ir persikėlimo į antrojo ar trečiojo lygio miestą iš tiesų yra sudėtingas.Tiems, kurie susiduria su šia dilema, priimant sprendimą reikėtų apsvarstyti šiuos tris aspektus:
Atidžiai įvertinkite persikėlimo ir pasilikimo privalumus ir trūkumus
Intensyvėjanti urbanizacija pritraukė minias žmonių į Pekiną, Šanchajų ir Guangdžou. Tačiau kiek iš jų prieš persikeldami išsamiai įvertino, ar šie miestai jiems tikrai tinka? Kiek iš jų racionaliai suderino savo ateities karjeros plėtrą su šių metropolių raida?Norint apskaičiuoti persikėlimo ir pasilikimo privalumus bei trūkumus, karjeros planavimo konsultacijose dažnai naudojama „privalumų ir trūkumų vertinimo lentelė“ yra intuityviausias būdas vizualizuoti rezultatą.
Paimkite tuščią popieriaus lapą ir išvardykite dvi vietas (A ir B), kurias reikia apsvarstyti. Svarbiausius veiksnius, pvz., gyvenamąją aplinką, darbo galimybes, darbo sąlygas, atlyginimą, paaukštinimo perspektyvas, mokymosi galimybes, savirealizaciją, laiką su šeima, sutuoktinio įtaką, išteklių panaudojimą, laisvalaikį, iššūkius ir pasiekimų jausmą, suskirstykite pagal svarbą. Atlikite kiekvieno veiksnio „privalumų“ ir „trūkumų“ savęs vertinimą.Remdamiesi savo subjektyviu vertinimu, kiekvienam kriterijui abiejuose miestuose skirkite balus nuo -5 iki 5. Pavyzdžiui, lyginant Šanchajų ir Sudžou: Sudžou gali gauti 5 balus už gyvenamąją aplinką, o Šanchajus – 3 balus. Įvertinę visus punktus, apskaičiuokite kiekvienos vietos bendrą balą. Aukštesnis balas rodo didesnį subjektyvų tos vietos privalumų vertinimą.
Aiškiai apibrėžkite savo asmeninio tobulėjimo tikslus
Nepriklausomai nuo to, kurį miestą pasirinksite darbui, galutinis tikslas yra skatinti sėkmingą karjeros pažangą. Prieš pasirenkant miestą darbui, būtina aiškiai apibrėžti karjeros planą ir kryptį. Paklauskite savęs: „Kokiu žmogumi noriu tapti?“„kokį darbą noriu dirbti?“ ir „kuriame mieste galėčiau lengviau pasiekti savo tikslus ir greičiausiai bei palankiausiai siekti karjeros pažangos?“, ar nepasirinkime miesto, kuriame norime tobulėti, moksliškiau, apdairiau ir įžvalgiau?
Prieš planuojant ateitį, sukurkite pagrindą
Karjeros plėtros požiūriu, profesinės kelionės pradžioje patartina teikti pirmenybę pareigoms, kurios suteikia didžiausias asmeninio tobulėjimo galimybes. Ieškokite pareigų, atitinkančių jūsų karjeros tikslus, regionuose, kuriuose yra daugiau darbo galimybių.Šiame etape darbo ieškantys asmenys turėtų vengti dažnų persikraustymų į kitus miestus, nes vienoje vietoje užmegzti profesiniai ryšiai palaipsniui praranda vertę keičiantis gyvenamajai vietai. Be to, prisitaikymas prie naujos kultūros ir aplinkos kelia didelių iššūkių. Karjeros viduryje, kai profesinė patirtis, įgūdžiai ir finansinis stabilumas yra subrendę, tinkamos galimybės gali leisti persikelti į pageidaujamus miestus dirbti ir gyventi. Tai pagerina gerovę ir gyvenimo kokybę.