北京、上海、広州の三大都市では、高騰する住宅価格、就職難、生存圧力の高まりなど様々な理由から、多くのホワイトカラーが脱出を図り、二線・三線都市への移住や故郷での再出発を模索している。移住すべきか、留まるべきか、果たしてどう決断すべきか？
[ホワイトカラーの悩み]移住を阻む外界の束縛と環境制約
フレッド（29歳、北京勤務5年目）
北京で5年を過ごしたフレッドは、春節の同窓会で旧友たちが語る生活環境に強い羨望を抱いたという：風光明媚な江南の小さな町、230平方メートルのメゾネット、通勤15分のバス、頻繁に実家でご飯をいただく生活……彼は思わず考えた。北京に残ってキャリアを築くという選択は間違っていたのか？職場の過熱した競争、毎日3～5時間もかけて数十キロ通勤する日々、そして手の届かない住宅価格！
フレッドは認める。自分も慣れ親しんだ江南の故郷に戻りたいと思ったことはあるが、北京で3年間付き合ってきた恋人はどうなるのか？家族が北京に根を下ろし、成功を収めて故郷に帰ることを期待しているのにどうするのか？「北京を離れて、自分のキャリアは続けられるのか？そう考えると、逃げ出したい気持ちを抑えざるを得ない」
「多くの人々が大都市での発展を選ぶのは、大都市の豊富で迅速な情報、比較的公平な競争環境、生活の自由度と成功の機会の高さ、そして激しい職場競争の中で自分を『進歩しなければ後退する』という磁場に駆り立てることに他ならない」とキャリアプランナーの閆嶺は指摘する。「間違いなく、二線・三線都市に移住すれば、彼らは愛する人、家族、キャリア発展など様々な問題に制約されることになるだろう」
プレッシャーに耐えられない日々
メアリー（30歳）、上海勤務6年目
2008年初頭、メアリーと夫は上海の外環状線外に82万元で2LDKの結婚用住宅を購入。頭金30万元を支払い、月々4千余元のローン返済が始まり、住宅ローン奴隷となった。「これからは幸せな生活を送れる」と思っていたが、建築設計事務所で働く夫は高収入の仕事に押し潰されそうになった。過重な労働負荷と精神的プレッシャーで健康を損ない、病気でも休んで病院に行く勇気すらなく、夫婦の間に溝が生まれた。
2009年半ば、蘇州のIT企業がメアリー夫人に高給・高職位のオファーを出した。蘇州の住宅価格も決して安くはないが、上海に比べればまだ手頃で、戸籍問題も解決しやすい。幾度も検討を重ね、両親とも繰り返し話し合った末、今年の旧正月後に上海の家を売却し、蘇州へ移住した。メアリーは「蘇州に移ってからは生活の質が上海より明らかに向上し、家族関係もずっと良くなった」と語る。大多数の「都市移住」を選択したホワイトカラーは、実は上海で長年築いてきた成果を放棄したくはない。ただ、このまま留まり続けることは、もはや力及ばずと感じているのだ。
[計画提案]
大都市に残るか、二線・三線都市へ移るか――この選択は確かに難しい。葛藤の渦中にいる方々には、以下の三つの観点から決断を検討してみてはいかがだろうか：
移住と残留の得失を精査する
都市化の加速により、多くの人々が「北京・上海・広州」に殺到しているが、移住前に「この都市が本当に自分に合っているか」を総合的に検討・評価した人はどれほどいるだろうか？また、自身の将来のキャリア形成を大都市の発展と理性的に結びつけた人はどれほどいるだろうか？移住と残留の得失を計算するには、キャリアプランニング相談でよく使われる「得失比較評価表」が最も直感的に結果を示します。
白紙を用意し、選択すべきA地とB地をそれぞれ記載する。重要度が高い順に、居住環境、就職機会、職場環境、報酬、昇進・キャリアアップ、研修機会、自己実現、家族との時間、配偶者への影響、資源活用、余暇時間、挑戦性、達成感など、あらゆる観点から「得るもの」と「失うもの」を自己評価する。主観的な感覚に基づき、各項目について異なる都市ごとに-5点から5点の範囲で評価します。例えば上海と蘇州を比較した場合、居住環境で蘇州が5点、上海が3点と評価し、各項目を評価した後、両都市の総合得点を算出します。得点が高いほど、その都市への主観的な志向性が強いことを示します。
自身のキャリア目標を明確化する
どの都市で働くにしても、良好なキャリア形成が目的である。就職先を選ぶ前に、明確なキャリアプランと方向性を持ち、「どのような人間になりたいか」「どのような仕事に従事したいか」「どの都市で目標達成が容易で、最速かつ最良のキャリア形成が可能か」を理解していれば、都市選択においてより科学的で賢明かつ明確な判断ができるのではないでしょうか？
現状を踏まえつつ将来を計画する
キャリア形成の観点から、キャリア初期段階では自己成長に最も寄与する仕事に注力し、就職機会が豊富な地域で自身のキャリア目標に合致する職種を探すことを推奨します。この時期の求職者は頻繁な都市移動を避けるべきです。特定の都市で築いた人的ネットワークは地域移動に伴い価値を失い、新たな文化・環境への適応も大きな負担となるためです。キャリア中期に入り、職務経験・能力・経済基盤が成熟した段階で、適切な発展機会があれば希望する都市で働き生活することを選択し、幸福度を高めより良い生活を実現しましょう。