Nelle grandi città come Pechino, Shanghai e Guangzhou, gli alti prezzi degli immobili, le difficoltà di trovare un lavoro e le intense pressioni per la sopravvivenza hanno spinto molti impiegati a considerare il trasferimento in città di secondo o terzo livello o il ritorno alle loro città natali. Meglio restare o trasferirsi? Come prendere questa decisione?
[Il dilemma dei colletti bianchi] Legami esterni e vincoli ambientali
Fred, 29 anni, lavora a Pechino da cinque anni
Dopo cinque anni a Pechino, Fred ha confessato che durante una recente riunione per il Festival di Primavera, le descrizioni delle vite dei suoi compagni di classe lo hanno reso invidioso:Una pittoresca cittadina del Jiangnan, un duplex di 230 metri quadrati, 15 minuti di autobus per andare al lavoro e visite regolari a casa dei genitori per i pasti... Non poteva fare a meno di chiedersi se la sua decisione di rimanere a Pechino fosse stata un errore. La concorrenza agguerrita sul posto di lavoro, i tragitti quotidiani di tre-cinque ore per percorrere decine di chilometri e i prezzi altissimi degli immobili!Fred ammise di aver pensato di tornare nella sua familiare terra natale, il Jiangnan, ma che ne sarebbe stato della sua ragazza, con cui stava da tre anni a Pechino? E delle speranze della sua famiglia, che voleva che mettesse radici nella capitale e tornasse a casa con onore? "La mia carriera potrebbe continuare se lasciassi Pechino? Ogni volta che questi pensieri affiorano, sono costretto ad abbandonare ogni idea di fuga".
"Molti scelgono di crescere professionalmente nelle grandi città per la loro abbondanza di informazioni in rapida evoluzione, l'ambiente competitivo relativamente equo, la maggiore libertà e le maggiori possibilità di successo, oltre alla forza magnetica che ti spinge a 'progredire o perire' nella feroce concorrenza sul posto di lavoro", osserva la career planner Yan Ling. "Indubbiamente, trasferirsi in città di secondo o terzo livello comporta inevitabilmente dei vincoli da parte del partner, della famiglia, dello sviluppo professionale e di altri fattori".
La pressione è immensa e difficile da sopportare
Mary, 30 anni, lavora a Shanghai da sei anni
All'inizio del 2008, Mary e suo marito hanno acquistato un appartamento con due camere da letto fuori dalla tangenziale esterna di Shanghai per 820.000 yuan come loro casa coniugale. Hanno versato un acconto di 300.000 yuan e da allora pagano oltre 4.000 yuan al mese per il rimborso del mutuo, diventando "schiavi del mutuo".Speravano di "vivere felici e contenti", ma il marito, impiegato presso un istituto di progettazione architettonica, era quasi schiacciato dalle esigenze del suo lavoro ben retribuito. Il carico di lavoro eccessivo e lo stress psicologico hanno avuto ripercussioni sulla sua salute; non osava prendere un congedo per malattia anche quando stava male, e tra i due coniugi si è creato un divario.
A metà del 2009, un'azienda informatica di Suzhou ha fatto un'offerta al marito di Mary, promettendogli uno stipendio elevato e una posizione di rilievo. Anche se i prezzi degli immobili a Suzhou erano elevati, rimanevano comunque più accessibili rispetto a Shanghai e le questioni relative alla registrazione anagrafica erano più facili da risolvere. Dopo un'attenta riflessione e ripetute discussioni con i genitori, hanno venduto la loro casa di Shanghai dopo il Festival di Primavera di quell'anno e si sono trasferiti a Suzhou. Mary ha osservato che da quando si sono trasferiti a Suzhou, la loro qualità di vita è notevolmente migliorata rispetto a Shanghai e anche i rapporti familiari si sono rafforzati in modo considerevole.La stragrande maggioranza dei professionisti che si trasferiscono per avanzare nella carriera non desidera abbandonare i risultati ottenuti negli anni a Shanghai. Tuttavia, rimanere in città è diventato insostenibile per loro. [Raccomandazioni di pianificazione] La scelta tra rimanere in una grande città o trasferirsi in una città di secondo o terzo livello è davvero difficile.Per chi si trova di fronte a questo dilemma, è opportuno considerare i seguenti tre aspetti al momento di prendere una decisione:
Valutare attentamente i pro e i contro del trasferimento rispetto alla permanenza
L'intensificarsi dell'urbanizzazione ha attirato folle di persone a Pechino, Shanghai e Guangzhou. Tuttavia, quanti hanno valutato in modo completo se queste città fossero davvero adatte a loro prima di trasferirsi? Quanti hanno allineato razionalmente il loro futuro sviluppo professionale alla traiettoria di queste metropoli?Per calcolare i vantaggi e gli svantaggi del trasferimento rispetto alla permanenza, la "tabella di valutazione dei vantaggi e degli svantaggi" comunemente utilizzata nelle consulenze di pianificazione della carriera offre il modo più intuitivo per visualizzare il risultato.
Prendete un foglio di carta bianco ed elencate le due località (A e B) da prendere in considerazione. Classificate i fattori che ritenete importanti in ordine di priorità, come ad esempio il contesto di vita, le opportunità di lavoro, le condizioni sul posto di lavoro, la retribuzione, le prospettive di promozione, le opportunità di formazione, la realizzazione personale, il tempo da dedicare alla famiglia, l'influenza del coniuge, l'utilizzo delle risorse, il tempo libero, le sfide e il senso di realizzazione. Effettuate un'autovalutazione dei "guadagni" e delle "perdite" per ciascuna di esse.Sulla base della vostra valutazione soggettiva, assegnate un punteggio compreso tra -5 e 5 per ciascun criterio nelle due città. Ad esempio, confrontando Shanghai e Suzhou: Suzhou potrebbe ottenere un punteggio di 5 per l'ambiente di vita, mentre Shanghai un punteggio di 3. Calcolate il punteggio totale per ciascuna località dopo aver valutato tutti gli elementi. Un punteggio più alto indica una preferenza soggettiva più forte per i vantaggi di quella località.
Chiarisci i tuoi obiettivi di sviluppo personale
Indipendentemente dalla città scelta per il lavoro, l'obiettivo finale è quello di favorire una solida progressione di carriera. Prima di scegliere una città in cui lavorare, è essenziale stabilire un piano e una direzione chiari per la propria carriera. Chiediti: "Che tipo di persona aspiro a diventare?""Che tipo di lavoro desidero svolgere?" e "In quale città posso raggiungere più facilmente i miei obiettivi e ottenere la progressione di carriera più rapida e favorevole?", non affronteremmo la scelta della città in cui svilupparci in modo più scientifico, prudente e discernente?
Stabilire una base prima di pianificare il futuro
Dal punto di vista dello sviluppo professionale, è consigliabile, nelle prime fasi del proprio percorso professionale, dare la priorità ai ruoli che offrono la maggiore crescita personale. Cercate posizioni in linea con i vostri obiettivi di carriera in regioni con opportunità di lavoro più sviluppate.In questa fase, chi cerca lavoro dovrebbe evitare frequenti trasferimenti in altre città, poiché le reti professionali coltivate in un luogo perdono gradualmente valore con i cambiamenti geografici. Allo stesso tempo, adattarsi a nuove culture e ambienti rappresenta una sfida significativa. A metà carriera, una volta maturate l'esperienza professionale, le capacità e la stabilità finanziaria, opportunità di sviluppo adeguate possono consentire il trasferimento in città preferite per il lavoro e la residenza. Ciò migliora il benessere e la qualità della vita.