Suurissa kaupungeissa, kuten Pekingissä, Shanghaissa ja Guangzhoussa, korkeat kiinteistöjen hinnat, työllisyyshaasteet ja kovat eloonjäämispaineet ovat saaneet monet toimistotyöntekijät harkitsemaan muuttoa toisen tai kolmannen tason kaupunkeihin tai paluuta kotikaupunkeihinsa. Pitäisikö jäädä vai muuttaa? Miten tämä päätös pitäisi tehdä?
[Toimistotyöntekijän dilemma] Ulkoiset siteet ja ympäristön asettamat rajoitukset
Fred, 29, on työskennellyt Pekingissä viisi vuotta
Viiden Pekingin-vuoden jälkeen Fred tunnusti, että äskettäisen kevätjuhlan aikana luokkatoverien kuvaukset elämästään saivat hänet kadehtimaan:Kuvankaunis Jiangnanin kaupunki, 230 neliömetrin kaksikerroksinen asunto, 15 minuutin bussimatka töihin ja säännölliset vierailut vanhempien luona syömässä... Hän ei voinut olla miettimättä, oliko hänen päätöksensä jäädä Pekingiin ollut virhe. Työpaikan kova kilpailu, päivittäiset 3–5 tunnin työmatkat, jotka kattavat kymmeniä kilometrejä, ja pilviin nousseet kiinteistöjen hinnat!Fred myönsi harkinneensa paluuta tuttuun Jiangnanin kotiseutuunsa, mutta entä hänen kolmen vuoden ajan Pekingissä asunut tyttöystävänsä? Entä hänen perheensä toiveet, että hän vakiinnuttaisi asemansa pääkaupungissa ja palaisi kotiin kunniakkaana? "Voisiko urani jatkua, jos lähtisin Pekingistä? Heti kun pohdin näitä kysymyksiä, kaikki pakenemisen halut katosivat."
"Monet valitsevat suurkaupungit kehitysmahdollisuuksien vuoksi, koska siellä on runsaasti nopeasti muuttuvaa tietoa, suhteellisen reilu kilpailuympäristö, suurempi vapaus ja paremmat menestymismahdollisuudet, sekä magneettinen voima, joka ajaa sinut "kehittymään tai kuolemaan" kovassa työelämän kilpailussa", toteaa uravalmentaja Yan Ling. "Epäilemättä muutto toissijaisiin tai kolmannen tason kaupunkeihin tuo väistämättä mukanaan rajoituksia kumppanin, perheen, urakehityksen ja muiden tekijöiden osalta."
Paine on valtava ja vaikea kantaa
30-vuotias Mary on työskennellyt Shanghaissa kuusi vuotta
Vuoden 2008 alussa Mary ja hänen miehensä ostivat kahden makuuhuoneen asunnon Shanghain ulkokehätien ulkopuolelta 820 000 juanilla avioliittonsa kodiksi. He maksoivat 300 000 juanin käsirahan ja ovat siitä lähtien maksaneet yli 4 000 juania kuukausittain asuntolainan lyhennyksiä, jolloin heistä on tullut asuntolainan orjia.He olivat toivoneet voivansa elää onnellisena elämänsä loppuun asti, mutta Maryn aviomies, joka työskenteli arkkitehtisuunnittelutoimistossa, oli lähes musertunut hyvin palkatun työpaikkansa vaatimuksista. Liiallinen työmäärä ja henkinen paine vaativat veronsa hänen terveydestään; hän ei uskaltanut ottaa sairaslomaa edes sairastuttuaan, ja pariskunnan välille syntyi kuilu.
Vuoden 2009 puolivälissä suzhoulainen IT-yritys tarjosi Maryn miehelle korkeapalkkaista johtotehtävää. Vaikka kiinteistöjen hinnat olivat korkeat myös Suzhouissa, ne olivat kuitenkin suhteellisesti alhaisemmat kuin Shanghaissa, ja kotipaikkarekisteröintikysymykset olivat helpommin ratkaistavissa. Huolellisen harkinnan ja toistuvien keskustelujen jälkeen vanhempiensa kanssa he myivät Shanghain asuntonsa kyseisen vuoden kevätjuhlan jälkeen ja muuttivat Suzhouhun. Mary totesi, että Suzhouhun muuton jälkeen heidän elämänlaatunsa oli parantunut huomattavasti verrattuna Shanghaihin, ja myös perhesuhteet olivat vahvistuneet huomattavasti.Suurin osa uransa edistämiseksi muuttavista toimistotyöntekijöistä ei halua luopua Shanghaissa vuosien aikana saavuttamistaan saavutuksista. Kaupungissa pysyminen on kuitenkin tullut heille yhä kestämättömämmäksi. [Suunnittelusuositukset] Valinta suurkaupungissa pysymisen ja toisen tai kolmannen tason kaupunkiin muuttamisen välillä on todellakin vaikea.Jos olet tässä pulmassa, ota huomioon seuraavat kolme seikkaa päätöstä tehdessäsi:
Punnitse huolellisesti muuton ja jäämisen edut ja haitat
Kaupungistumisen kiihtyminen on houkutellut monet ihmiset muuttamaan Pekingiin, Shanghaihin ja Guangzhouhun. Kuinka moni kuitenkin arvioi kattavasti, sopivatko nämä kaupungit heille, ennen muuttoa? Kuinka moni sovitti tulevan urakehityksensä rationaalisesti näiden suurten kaupunkien kehityssuuntaan?Muuttamisen ja jäämisen hyödyt ja haitat voidaan laskea helpoimmin visualisoimalla tulokset urasuunnittelukonsultoinneissa yleisesti käytetyllä "hyöty-haitta-arviointitaulukolla".
Ota tyhjä paperiarkki ja listaa kaksi harkittavaa paikkakuntaa (A ja B). Luokittele tärkeinä pitämäsi tekijät tärkeysjärjestykseen, kuten elinympäristö, työllistymismahdollisuudet, työolosuhteet, palkka, ylenemismahdollisuudet, koulutusmahdollisuudet, itsensä toteuttaminen, perheen kanssa vietettävä aika, puolison vaikutus, resurssien käyttö, vapaa-aika, haasteet ja saavutusten tunne. Arvioi itse kunkin tekijän "hyödyt" ja "haitat".Anna subjektiivisen arvion perusteella pisteitä -5:stä 5:een jokaiselle kriteerille molemmissa kaupungeissa. Esimerkiksi, kun verrataan Shanghaita ja Suzhoussa: Suzhou saattaa saada 5 pistettä elinympäristöstä, kun taas Shanghai saa 3 pistettä. Laske kunkin paikan kokonaispisteet arvioituasi kaikki kriteerit. Korkeampi pisteet osoittaa vahvempaa subjektiivista mieltymystä kyseisen paikan etuihin.
Selvitä henkilökohtaiset kehitystavoitteesi
Riippumatta siitä, minkä kaupungin valitset työpaikaksi, lopullisena tavoitteena on edistää urakehitystä. Ennen kuin valitset kaupungin työpaikaksi, on tärkeää laatia selkeä urasuunnitelma ja -suunta. Kysy itseltäsi: "Millainen ihminen haluan tulla?""Millaista työtä haluan tehdä?" ja "Missä kaupungissa voin helpommin saavuttaa tavoitteeni ja edetä urallani nopeimmin ja suotuisimmin?", emmekö suhtautuisi kehityskaupungin valintaan tieteellisemmin, varovaisemmin ja tarkemmin?
Luo perusta ennen suunnittelua
Urakehityksen näkökulmasta on suositeltavaa priorisoida uran alkuvaiheessa tehtävät, jotka tarjoavat suurimman ammatillisen kasvun. Etsi uratavoitteidesi mukaisia tehtäviä alueilla, joilla on enemmän työllistymismahdollisuuksia.Tässä vaiheessa työnhakijoiden tulisi välttää toistuvia muuttoja, sillä yhdessä paikassa luodut ammatilliset verkostot menettävät vähitellen arvonsa maantieteellisten muutosten myötä. Samalla sopeutuminen uusiin kulttuureihin ja ympäristöihin on merkittävä haaste. Uraan puolivälissä, kun ammatillinen kokemus, taidot ja taloudellinen vakaus ovat kypsyneet, sopivat mahdollisuudet voivat mahdollistaa muuttoa haluamiin kaupunkeihin työn ja elämän vuoksi. Tämä parantaa hyvinvointia ja elämänlaatua.