Suurlinnades nagu Peking, Shanghai ja Guangzhou on kõrged kinnisvarahinnad, tööhõiveprobleemid ja tugev ellujäämispinge sundinud paljusid kontoritöötajaid kaaluma kolimist teise või kolmanda taseme linnadesse või tagasipöördumist oma kodulinna. Kas jääda või kolida? Kuidas seda otsust teha?
[Kontoritöötaja dilemma] Välised sidemed ja keskkonna piirangud
Fred, 29, on töötanud Pekingis viis aastat
Pärast viit aastat Pekingis tunnistas Fred, et hiljutisel kevadpüha kokkutulekul tekitasid tema klassikaaslaste kirjeldused oma elust temas kadedust:maaliline Jiangnani linn, 230 ruutmeetrine kahekorruseline korter, 15-minutiline bussisõit tööle ja regulaarne külastamine vanemate kodus sööma... Ta ei saanud jätta küsimata, kas tema otsus jääda Pekingisse oli olnud viga. Töökohtade tuline konkurents, iga päev 3–5 tundi kestvad sõidud kümnete kilomeetrite kaugusele ja taevasse tõusnud kinnisvarahinnad!Fred tunnistas, et oli kaalunud naasmist oma tuttavasse Jiangnani kodukohta, aga kuidas jääks siis tema kolm aastat Pekingis elanud tüdruksõber? Kuidas jääks tema pere lootus, et ta juurutab end pealinnas ja naaseb koju kuulsusrikka mehena? „Kas mu karjäär võiks jätkuda, kui ma Pekingist lahkun? Iga kord, kui need mõtted pähe tulevad, olen sunnitud loobuma igasugustest põgenemiskavatsustest.”
„Paljud valivad arenguks suurlinnad, sest seal on rohke ja kiiresti muutuv teave, suhteliselt õiglane konkurentsikeskkond, suurem vabadus ja paremad eduvõimalused, lisaks magnetiline jõud, mis sunnib sind töökoha tihedas konkurentsis „arenema või hukkuma”, märgib karjäärikonsultant Yan Ling. „Kahtlemata toob kolimine teise või kolmanda taseme linnadesse kaasa piirangud partnerite, perekonna, karjääri arengu ja muude tegurite osas.”
Surve on tohutu ja raske taluda
30-aastane Mary on töötanud Shanghais kuus aastat
2008. aasta alguses ostsid Mary ja tema abikaasa Shanghaisse välisringtee äärde kahetoalise korteri 820 000 jüaani eest oma abielupaigaks. Nad maksid 300 000 jüaani sissemakse ja on sellest ajast alates maksnud igakuiseid laenumakseid üle 4000 jüaani, muutudes „hüpoteegiorjadeks”.Nad lootsid „elada õnnelikult elu lõpuni”, kuid Mary abikaasa, kes töötas arhitektuuriprojekteerimise instituudis, oli oma hästi tasustatud ametikoha nõudmiste all peaaegu kokku varisemas. Ülemäärane töökoormus ja psühholoogiline pinge mõjusid halvasti tema tervisele; ta ei julgenud haiguspuhkust võtta isegi siis, kui oli haige, ja abikaasade vahel tekkis lõhe.
2009. aasta keskel pakkus Suzhou IT-firma Mary abikaasale kõrge palga ja juhtiva ametikoha. Kuigi kinnisvara hinnad Suzhou's olid samuti kõrged, olid need võrreldes Shanghaiga madalamad ja perekonna registreerimise küsimused olid lihtsamini lahendatavad. Pärast hoolikat kaalutlemist ja korduvaid arutelusid vanematega müüsid nad selle aasta kevadpühadel oma Shanghai kodu ja kolisid Suzhou'sse. Mary märkis, et pärast Suzhou'sse kolimist on nende elukvaliteet võrreldes Shanghaiga märgatavalt paranenud ja ka perekondlikud suhted on oluliselt tugevnenud.Enamik karjääri edendamiseks ümber asuvaid valgekraedest spetsialiste ei soovi loobuda aastatepikkuste pingutuste tulemustest Shanghais. Samas on neile linnas jäämine muutunud jätkusuutmatuks. [Planeerimissoovitused] Valik jääda suurlinnas või kolida teise või kolmanda taseme linna on tõepoolest keeruline.Kui olete selles dilemmas, kaaluge otsuse tegemisel järgmisi kolme aspekti:
Kaaluge hoolikalt kolimise ja paigale jäämise eeliseid ja puudusi
Urbaniseerumise intensiivistumine on toonud rahvahulki Pekingisse, Shanghaisse ja Guangzhousse. Kuid kui paljud hindasid enne kolimist põhjalikult, kas need linnad neile tõesti sobivad? Kui paljud viisid oma tulevase karjääri arengu ratsionaalselt kooskõlla nende metropolide arengusuundadega?Kolimise ja jäämise kasu ja kahju arvutamiseks on karjääriplaneerimise konsultatsioonides levinud „kasu-kahju hindamise tabel” kõige intuitiivsem viis tulemuse visualiseerimiseks.
Võtke tühi paberileht ja kirjutage sinna kaks kaalumist vajavat asukohta (A ja B). Järjestage tähtsuse järgi kõik tegurid, mida peate oluliseks, näiteks elukeskkond, töövõimalused, töötingimused, töötasu, edutamisvõimalused, koolitusvõimalused, eneseteostus, perega veedetav aeg, abikaasa mõju, ressursside kasutamine, vaba aeg, väljakutsed ja saavutuste tunne. Hinnake ise iga teguri „kasu” ja „kahju”.Oma subjektiivse hinnangu alusel anna igale kriteeriumile kahes linnas punktid vahemikus -5 kuni 5. Näiteks, võrreldes Shanghaid ja Suzhou'd: Suzhou võib saada elukeskkonna eest 5 punkti, samas kui Shanghai saab 3 punkti. Arvuta pärast kõigi punktide hindamist iga asukoha kogupunktisumma. Kõrgem punktisumma näitab suuremat subjektiivset eelistust selle asukoha eeliste suhtes.
Selgitage oma isiklikud arengueesmärgid
Sõltumata töökoha valikust, on lõppeesmärk edendada karjääri arengut. Enne töökoha valimist on oluline kehtestada selge karjääriplaan ja suund. Küsige endalt: „Milliseks inimeseks ma tahan saada?”„Millist tööd ma tahan teha?” ja „Millises linnas saan ma oma eesmärke kergemini saavutada ja kõige kiiremini ning soodsamalt karjääri edendada?”, kas me ei suhtuks arengulinnade valikusse teaduslikumalt, ettevaatlikumalt ja kriitilisemalt?
Looge alus enne edasi planeerimist
Karjääri arengu seisukohast on soovitatav eelistada ametikohti, mis pakuvad karjääri alguses suurimat professionaalset arengut. Otsige oma karjääri eesmärkidele vastavaid ametikohti piirkondades, kus on rohkem töövõimalusi.Selles etapis peaksid tööotsijad vältima sagedasi kolimisi, kuna ühes kohas loodud professionaalsed võrgustikud kaotavad geograafiliste muutustega järk-järgult oma väärtuse. Samal ajal on uute kultuuride ja keskkondadega kohanemine suur väljakutse. Karjääri keskel, kui professionaalne kogemus, võimed ja rahaline stabiilsus on küpsenud, võivad sobivad arenguvõimalused võimaldada kolimist eelistatud linnadesse töö ja elamise eesmärgil. See soodustab heaolu ja elukvaliteedi paranemist.