In Großstädten wie Peking, Shanghai und Guangzhou haben hohe Immobilienpreise, Herausforderungen bei der Arbeitssuche und ein intensiver Überlebensdruck viele Angestellte dazu veranlasst, einen Umzug in Städte der zweiten oder dritten Reihe oder eine Rückkehr in ihre Heimatstädte in Betracht zu ziehen. Bleiben oder umziehen? Wie soll diese Entscheidung getroffen werden?
[Das Dilemma der Angestellten] Externe Bindungen und Umweltbedingungen
Fred, 29, arbeitet seit fünf Jahren in Peking
Nach fünf Jahren in Peking gestand Fred, dass ihn die Schilderungen seiner Klassenkameraden über ihr Leben während eines kürzlichen Treffens zum Frühlingsfest neidisch gemacht hätten:Eine malerische Stadt in Jiangnan, eine 230 Quadratmeter große Maisonette-Wohnung, eine 15-minütige Busfahrt zur Arbeit und regelmäßige Besuche bei den Eltern zum Essen ... Er konnte nicht umhin, sich zu fragen, ob seine Entscheidung, in Peking zu bleiben, ein Fehler gewesen war. Der harte Wettbewerb am Arbeitsplatz, tägliche Pendelfahrten von drei bis fünf Stunden über Dutzende von Kilometern und himmelhohe Immobilienpreise!Fred gab zu, dass er darüber nachgedacht hatte, in seine vertraute Heimat Jiangnan zurückzukehren, aber was wäre mit seiner Freundin, mit der er seit drei Jahren in Peking zusammen war? Was wäre mit den Hoffnungen seiner Familie, dass er sich in der Hauptstadt etablieren und in Ruhm und Ehre nach Hause zurückkehren würde? „Könnte ich meine Karriere fortsetzen, wenn ich Peking verlassen würde? In dem Moment, als ich über diese Fragen nachdachte, musste ich jeden Gedanken an eine Flucht aufgeben.“
„Viele entscheiden sich dafür, sich in Großstädten weiterzuentwickeln, weil dort Informationen reichlich vorhanden sind und sich schnell verbreiten, weil das Wettbewerbsumfeld relativ fair ist, weil es mehr Freiheit und höhere Erfolgschancen gibt und weil die Anziehungskraft, die einen in einem hart umkämpften Arbeitsumfeld dazu drängt, sich weiterzuentwickeln oder unterzugehen, sehr groß ist“, bemerkt Karriereplanerin Yan Ling. „Zweifellos bringt ein Umzug in eine Stadt der zweiten oder dritten Kategorie unvermeidlich Einschränkungen durch Partner, Familie, Karriereentwicklung und andere Faktoren mit sich.“
Der Druck ist enorm und schwer zu ertragen
Mary, 30 Jahre alt, arbeitet seit sechs Jahren in Shanghai
Anfang 2008 kauften Mary und ihr Mann für 820.000 Yen eine Zweizimmerwohnung außerhalb der Außenringstraße von Shanghai als gemeinsames Zuhause. Sie zahlten eine Anzahlung von 300.000 Yen und zahlen seitdem monatlich über 4.000 Yen für die Rückzahlung des Darlehens, wodurch sie zu „Hypothekensklaven“ geworden sind.Sie hatten gehofft, „glücklich bis ans Ende ihrer Tage“ zu leben, aber ihr Mann, der bei einem Architekturdesigninstitut beschäftigt war, wurde von den Anforderungen seiner gut bezahlten Position fast erdrückt. Die übermäßige Arbeitsbelastung und die psychische Belastung beeinträchtigten seine Gesundheit; er wagte es nicht, sich krank zu melden, selbst wenn er krank war, und es kam zu einer Entfremdung zwischen den Eheleuten.
Mitte 2009 bot ein IT-Unternehmen in Suzhou Marys Ehemann eine gut bezahlte Position in leitender Funktion an. Die Immobilienpreise in Suzhou waren zwar ebenfalls hoch, aber vergleichsweise niedriger als in Shanghai, und die Probleme mit der Haushaltsregistrierung waren leichter zu lösen. Nach reiflicher Überlegung und wiederholten Gesprächen mit ihren Eltern verkauften sie nach dem Frühlingsfest in diesem Jahr ihr Haus in Shanghai und zogen nach Suzhou. Mary bemerkte, dass sich ihre Lebensqualität seit dem Umzug nach Suzhou im Vergleich zu Shanghai deutlich verbessert habe und auch die familiären Beziehungen erheblich gestärkt worden seien.Die überwiegende Mehrheit der Angestellten, die aus beruflichen Gründen umziehen, zögert, die Errungenschaften ihrer jahrelangen Bemühungen in Shanghai aufzugeben. Dennoch ist es für sie unhaltbar geworden, in der Stadt zu bleiben. [Planungsempfehlungen] Die Entscheidung zwischen dem Verbleib in einer Großstadt oder dem Umzug in eine Stadt der zweiten oder dritten Kategorie ist in der Tat schwierig.Wer sich in diesem Dilemma befindet, sollte bei seiner Entscheidung die folgenden drei Aspekte berücksichtigen:
Wägen Sie sorgfältig die Vor- und Nachteile eines Umzugs gegenüber einem Verbleib ab.
Die zunehmende Urbanisierung hat viele Menschen nach Peking, Shanghai und Guangzhou gezogen. Doch wie viele haben vor ihrem Umzug umfassend geprüft, ob diese Städte wirklich zu ihnen passen? Wie viele haben ihre zukünftige berufliche Entwicklung rational auf die Entwicklung dieser Großstädte abgestimmt?Um die Vor- und Nachteile eines Umzugs gegenüber einem Verbleib abzuwägen, bietet die „Vor- und Nachteile-Bewertungstabelle”, die häufig in Karriereberatungen verwendet wird, die intuitivste Möglichkeit, das Ergebnis zu visualisieren.
Nehmen Sie ein leeres Blatt Papier und listen Sie die beiden in Frage kommenden Orte (A und B) auf. Ordnen Sie alle Faktoren, die Sie für wichtig halten, nach ihrer Priorität, z. B. Lebensumfeld, Beschäftigungsmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen, Vergütung, Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Selbstverwirklichung, Zeit für die Familie, Einfluss des Ehepartners, Ressourcennutzung, Freizeit, Herausforderungen und Erfolgserlebnisse. Führen Sie eine Selbsteinschätzung der „Gewinne” und „Verluste” für jeden Faktor durch.Weisen Sie auf der Grundlage Ihrer subjektiven Bewertung jedem Kriterium für die beiden Städte eine Punktzahl zwischen -5 und 5 zu. Wenn Sie beispielsweise Shanghai und Suzhou vergleichen, könnte Suzhou für das Lebensumfeld 5 Punkte erhalten, während Shanghai 3 Punkte erhält. Berechnen Sie die Gesamtpunktzahl für jeden Standort, nachdem Sie alle Punkte bewertet haben. Eine höhere Punktzahl bedeutet eine stärkere subjektive Präferenz für die Vorteile dieses Standorts.
Klären Sie Ihre persönlichen Entwicklungsziele
Unabhängig davon, für welche Stadt Sie sich für Ihre Beschäftigung entscheiden, ist das ultimative Ziel die Förderung einer soliden beruflichen Entwicklung. Bevor Sie eine Stadt für Ihre Arbeit auswählen, ist es wichtig, einen klaren Karriereplan und eine klare Richtung festzulegen. Fragen Sie sich: „Was für ein Mensch möchte ich werden?”„Welche Art von Arbeit möchte ich ausüben?“ und „In welcher Stadt kann ich meine Ziele leichter erreichen und die schnellste und günstigste Karriereentwicklung erzielen?“, würden wir dann nicht wissenschaftlicher, umsichtiger und kritischer an die Wahl der Stadt für unsere Entwicklung herangehen?
Schaffen Sie eine Grundlage, bevor Sie vorausplanen
Aus Sicht der Karriereentwicklung ist es ratsam, in der Anfangsphase der beruflichen Laufbahn Stellen zu bevorzugen, die das größte persönliche Wachstum bieten. Suchen Sie nach Stellen, die Ihren Karrierezielen entsprechen, in Regionen mit besser entwickelten Beschäftigungsmöglichkeiten.Arbeitssuchende sollten in dieser Phase häufige Umzüge vermeiden, da berufliche Netzwerke, die an einem Ort aufgebaut wurden, mit jedem Ortswechsel an Wert verlieren. Gleichzeitig stellt die Anpassung an neue Kulturen und Umgebungen eine große Herausforderung dar. In der Mitte der Karriere, wenn Berufserfahrung, Fähigkeiten und finanzielle Stabilität gereift sind, können geeignete Gelegenheiten einen Umzug in bevorzugte Städte für Arbeit und Leben ermöglichen. Dies steigert das Wohlbefinden und die Lebensqualität.