Neden bazı arkadaşlar bunu hala göz ardı ediyor? Çünkü belirsiz tutumları dikkatsiz davranışlara yol açıyor. Bu, özellikle işyerindeki meslektaşlar için hiç tavsiye edilmez. Yeterli farkındalık olmadan, kariyer gelişimi engellenir. Gerçekte, dikkatsizliğiniz nedeniyle kişilerarası ilişkilerinizin giderek bozulduğunu fark etmeyebilirsiniz.
Paylaşma zihniyetinin eksikliği.
İyi haberler geldiğinde, bunu paylaşma gereğini fark edemiyorsunuz. Bazen ofiste eşya veya ikramiye dağıtılır. Bunu önceden öğrenmiş veya payınızı almış olsanız bile, hiçbir şey olmamış gibi sessizce oturur, diğerlerine haber vermezsiniz. Başkaları adına eşya alınabilecek olsa bile, bunu teklif etmezsiniz. Böyle birkaç olaydan sonra, diğerleri doğal olarak farklı görüşler oluşturur.Sonuç olarak, onlar bir konuyu önceden öğrendiklerinde veya eşyaları önce aldıklarında, size haber vermemeyi tercih edebilirler. Bu döngü kaçınılmaz olarak gergin ilişkilere yol açar. Bilmiyormuş gibi davranmak. Bu taktik, liderlik etmek istemediğinizi gizler. Meslektaşlarınıza yardımcı olabilecek küçük istekleri sürekli olarak reddeder.Bir iş arkadaşınız iş seyahatinde veya geçici olarak yokken, biri onu aramaya veya aramaya geldiğinde, yardımcı görünmek için ziyaretçiye bilgi verirsiniz. Ancak, iş arkadaşınızın müsait olmadığını bildiğiniz halde kasten bilmediğinizi iddia ederseniz, bu durum ortaya çıktığında ilişkiniz kaçınılmaz olarak zarar görecektir. Bir yabancı iş arkadaşınıza neden veya nasıl yaklaşırsa yaklaşsın, her zaman samimi ve sıcak davranmalısınız. Pratik olarak yardımcı olamasanız bile, ziyaretçi sizin güçlü iş arkadaşlığı bağınızı algılayacaktır.
Bilgiyi saklamak.
Kolektif içindeki yerini tanımamak. Üstlerinden yazılı izin almış olsalar bile, meslektaşlar bilgilendirilmelidir. Yönetimin onayı olsa bile, dışarı çıkmanız veya izin almanız gerekiyorsa, ofis meslektaşlarınıza haber vermeniz en iyisidir. Böylece, yöneticiniz veya tanıdıklarınız sorarsa, onlar size açıklama yapabilirler. Bilgi paylaşmayı reddetmek...Karşılıklı iletişim, hem işbirliğine dayalı çalışma hem de dostluğu güçlendirmek için gereklidir; karşılıklı saygı ve güveni gösterir.
Bu nedenle, kişilerarası ilişkilerin giderek bozulması genellikle iş arkadaşlarıyla kötü yönetilen etkileşimlerden kaynaklanır. Bu sorunlar nadiren büyük endişe kaynağıdır, daha çok önemsiz gibi görünen günlük meselelerdir. Bu nedenle, ilişki yönetiminde önemli ve önemsiz meseleler arasında ayrım yapılmasını savunmuyoruz. İlişkiler alanında her şey önemlidir. Profesyoneller, kişilerarası ilişkilerinin bozulmasını önlemek için bunu akılda tutmalıdır.
Kişilerarası İletişim Becerileri için İpuçları
Güçlü kişilerarası iletişim hayati önem taşır. Konuşma sırasında, diğer kişinin koluna elinizi koymak gibi ince jestler, incelikli bir ilişki kurmanıza yardımcı olabilir. Bu tür dokunuşlar, fiziksel bağlantı kurma konusundaki karşılıklı arzuyu karşılar ve genellikle her iki tarafın duygularını yatıştırır.Kişilerarası İletişim Becerilerini Nasıl Geliştirebilirsiniz?
Güçlü kişilerarası iletişim becerileri hayati önem taşır
1. Konuşma sırasında diğer kişinin koluna dokunun
Tartışmalar sırasında, elinizi koluna koymak gibi küçük jestler ince bir uyum sağlayabilir! Bu dokunuş, her iki tarafın da fiziksel bağlantı kurma konusundaki doğal arzusunu karşılar ve duygularınızın daha sakinleştiğini fark edersiniz.Bu küçük jestin şaşırtıcı faydalarını kısa sürede keşfedeceksiniz: Bir ricada bulunduğunuzda, diğerleri düşünmeden reddetmeyeceklerdir! Vücut dili genellikle faydalıdır, ancak sınırlarınıza dikkat edin — yabancılarla aşırı samimiyet garip gelebilir. 2. Arkadaşlarınızla sohbet ederken daha yakın durun. Arkadaşlarınızla veya ailenizle sohbet ederken, hatta birlikte seyahat ederken bile, içgüdüsel olarak kişisel alanımızı koruruz.Her kişinin rahatlık alanı, kişisel deneyimleri, kültürel geçmişi, aile ortamı ve hatta mesleki alışkanlıkları tarafından şekillenir ve mesafe açısından farklılık gösterir. Ancak mesafe her zaman güzellik yaratmaz; bazen arkadaşlarınızla aranızdaki engellerin asıl nedeni haline gelir. Bir dahaki sefere bir arkadaşınızla konuşurken cesaretle ona yaklaşın. Daha yakın durmanın kalplerinizi de yakınlaştırdığını göreceksiniz.
3. Başkalarıyla etkileşim kurarken takdirinizi ifade edin
Site güvenliği görevlisinin yaşlı bir bayana merdivenlerde yardım ettiğini gördüğünüzde, onu hemen övün. Onun iyi bir insan olduğunu sadece kendi kendinize düşünmeyin, hayranlığınızı dile getirin. Bu, hem güvenlik görevlisini hem de sizi daha mutlu edecektir.Annenize yemeklerinin lezzetli olduğunu söyleyin; partnerinize on dakika daha beklediği için teşekkür edin. Samimi ve proaktif bir şekilde iltifat etmeyi öğrenin. Birinin güçlü yanlarını fark edin ve hemen övün. Olumlu, yapıcı görüşler ifade ettiğinizde, kalbinizi açar ve diğer kişiyle olan bağınızı derinleştirirsiniz. Zamanla, en büyük yararı kendinizin gördüğünü fark edeceksiniz, çünkü vermek almaktan daha mutluluk vericidir.
4. Sert ifadenizi bırakın ve gülümseyin
Gülümsemenin iyi bir ruh hali gerektirdiğini düşünmeyin. Araştırmalar, sahte bir gülümsemenin bile psikolojik bir hile görevi gördüğünü gösteriyor – basit bir gülümseme hareketi ruh halinizi iyileştirebilir. Tabii ki, bu, o anda gerçekten üzgün olmadığınızı varsayar. Gülümsediğimizde, beynimiz "Memnunum" sinyali gönderir.Bu sinyal tüm vücudumuzu rahatlatır. Dahası, başkalarına gülümsediğimizde, onlar da daha rahat hissederler ve çoğu bu harekete karşılık verir. Bu olumlu döngü, mutluluğumuzu gerçekten artırır.