Kāpēc daži draugi joprojām to neņem vērā? Tāpēc, ka viņu neskaidrā attieksme izraisa nevērīgu uzvedību. Tas ir ļoti neiespējami, jo īpaši kolēģiem darbā. Bez pietiekamas apziņas tas kavē karjeras izaugsmi. Realitātē jūs varat nepamanīt, ka jūsu starppersonu attiecības pakāpeniski pasliktinās jūsu nevērības dēļ.
Trūkst dalīšanās domāšanas veida.
Kad rodas labas ziņas, jūs nespējat atzīt nepieciešamību tās dalīties. Reizēm darbavietā izdala priekšmetus vai prēmijas. Lai gan jūs varat uzzināt par to iepriekš vai jau esat saņēmis savu daļu, jūs sēžat klusi, it kā nekas nebūtu noticis, nekad neinformējot citus. Pat ja priekšmetus var saņemt citu vārdā, jūs nekad nepiedāvājat to darīt. Pēc vairākiem šādiem gadījumiem citiem dabiski sāks veidoties citas domas.Rezultātā, kad viņi uzzina par lietām iepriekš vai savāc priekšmetus pirmie, viņi var izlemt jums par to neziņot. Šis cikls neizbēgami noved pie saspīlētām attiecībām. Izliešanās par neziņu. Jūs izmantojat šo taktiku, lai slēptu savu nevēlēšanos uzņemties vadību. Jūs pastāvīgi atsakāties palīdzēt kolēģiem ar maznozīmīgiem uzdevumiem, kuros jūs varētu palīdzēt.Kad kolēģis ir komandējumā vai pagaidām prombūtnē, un kāds nāk viņu meklēt vai zvanīt, jūs informējat apmeklētāju, lai izskatītos palīdzīgs. Tomēr, ja jūs zināt, ka kolēģis nav pieejams, un apzināti izliekaties neko nezināt, kad tas atklājas, jūsu attiecības neizbēgami pasliktināsies. Neatkarīgi no iemesla vai veida, kādā ārpusnieks vēršas pie jūsu kolēģa, jums vienmēr jābūt sirsnīgam un sirsnīgam. Pat ja jūs nevarat palīdzēt praktiski, apmeklētājs sajutīs jūsu spēcīgo kolēģu saikni.
Informācijas uzkrāšana.
Nespēja atzīt savu vietu kolektīvā. Pat ja jums ir rakstiska atļauja no vadības, kolēģiem par to ir jāinformē. Ja jums ir jāiziet vai jāņem atvaļinājums, pat ja tas ir apstiprināts vadības, vislabāk ir par to paziņot biroja kolēģiem. Tas ļaus viņiem sniegt paskaidrojumu, ja jūsu vadītājs vai paziņas to jautās. Informācijas neizpaušana...Savstarpēja komunikācija ir būtiska gan sadarbībai, gan kolektīva garam. Tā parāda savstarpēju cieņu un uzticēšanos starp kolēģiem.
Tādējādi pakāpeniska starppersonu attiecību pasliktināšanās bieži rodas no slikti pārvaldītām mijiedarbībām ar kolēģiem. Šīs problēmas reti kad ir nopietnas, drīzāk tās ir šķietami nenozīmīgas ikdienas lietas. Tāpēc mēs neaicinām izšķirt nozīmīgas un nenozīmīgas lietas attiecību pārvaldībā. Attiecību jomā visam ir nozīme. Profesionāļiem jāpatur to prātā, lai novērstu starppersonu attiecību pasliktināšanos.
Padomi starppersonu komunikācijas prasmju uzlabošanai
Spēcīga starppersonu komunikācija ir ļoti svarīga. Sarunas laikā smalkas žestas, piemēram, rokas uzlikšana uz otras personas rokas, var veicināt niansētu saskarsmi. Šāda pieskāriena izpilda abpusējo vēlmi pēc fiziskas saskarsmes, bieži nomierinot abu pušu emocijas.Kā attīstīt starppersonu komunikācijas prasmes?
Spēcīgas starppersonu komunikācijas prasmes ir ļoti svarīgas
1. Sarunas laikā pieskarieties otras personas rokai
Sarunas laikā nelieli žesti, piemēram, rokas uzlikšana uz otras personas rokas, var palīdzēt izveidot delikātu saskarsmi! Pieskāriens apmierina dabisko vēlmi pēc fiziskas saskarsmes, un jūs pamanīsiet, ka abu pušu emocijas kļūst mierīgākas.Jūs drīz atklāsiet, ka šis nelielais žests sniedz pārsteidzošas priekšrocības: kad jūs izteiksiet lūgumu, citi to neatteiks bez apsvērumiem! Lai gan ķermeņa valoda parasti ir noderīga, ievērojiet savas robežas — pārlieku intimitāte ar svešiniekiem var radīt neērtības. 2. Stāviet tuvāk, sarunājoties ar draugiem. Sarunājoties ar draugiem vai ģimeni, vai pat ceļojot kopā, mēs instinktīvi saglabājam personīgo telpu.Katras personas komforta zona ir veidota no personīgās pieredzes, kultūras fona, ģimenes vides un pat profesionālajiem ieradumiem, un tā var atšķirties attāluma ziņā. Tomēr attālums ne vienmēr rada skaistumu; dažkārt tas kļūst par galveno iemeslu, kas rada barjeras starp jums un jūsu draugiem. Nākamreiz, kad runājat ar draugu, drosmīgi pieejiet tuvāk. Jūs atklāsiet, ka stāvot tuvāk, arī jūsu sirdis kļūst tuvākas.
3. Izsakiet savu atzinību, sazinoties ar citiem
Redzot, ka nekustamā īpašuma apsargs palīdz vecai sievietei kāpt pa kāpnēm, nekavējoties viņu uzslavējiet. Neapstāties pie domas, ka viņš ir cienījams cilvēks – izsakiet savu apbrīnu. Tas padarīs gan apsargu, gan jūs pašu laimīgākus.Pasakiet savai mammai, ka viņas ēdiens ir garšīgs; pateicieties savam partnerim par to, ka viņš gaidīja papildu desmit minūtes. Iemācieties izteikt patiesu, proaktīvu atzinību. Pamaniet kāda stiprās puses un nekavējoties izsakiet komplimentu. Izsakot pozitīvas, konstruktīvas domas, jūs atverat savu sirdi un padziļināt savu saikni. Laika gaitā jūs atklāsiet, ka lielākais ieguvējs esat jūs pats — jo dot patiesi ir svētīgāk nekā saņemt.
4. Pārstājiet uzacis saraukt — smaidi!
Neuzskatiet, ka smaids prasa labu garastāvokli. Pētījumi liecina, ka pat izlikts smaids darbojas kā psiholoģisks triks — vienkārša smaida izpausme var uzlabot jūsu garastāvokli. Protams, tas pieņem, ka jūs tajā brīdī neesat patiesi nomākti. Kad mēs smaidām, mūsu smadzenes sūta signālus: „Es esmu apmierināts.”Šis signāls liek mūsu ķermenim atslābināties. Turklāt, kad mēs smaidām citiem, viņi jūtas brīvāk, un lielākā daļa atbildēs ar smaidu. Šis labvēlīgais cikls patiesi palielina mūsu laimi.