Proč to někteří přátelé stále zanedbávají? Protože jejich nejednoznačný postoj vede k neopatrnému chování. To je velmi nevhodné, zejména pro kolegy na pracovišti. Bez dostatečného uvědomění to brání kariérnímu postupu. Ve skutečnosti si možná nevšimnete, že vaše mezilidské vztahy se kvůli vaší nepozornosti postupně zhoršují.
Nedostatek sdílení.
Když se objeví dobré zprávy, neuvědomujete si, že je třeba je sdílet. Občas organizace rozdává předměty nebo bonusy. I když se o tom dozvíte předem nebo si dokonce vyzvednete svůj podíl, sedíte tiše, jako by se nic nestalo, a nikdy o tom neinformujete ostatní. Předměty, které by bylo možné vyzvednout jménem ostatních, pro ně nikdy nevyzvednete. Po několika takových případech si ostatní přirozeně vytvoří odlišný názor.V důsledku toho, když se o něčem dozví předem nebo si věci vyzvednou jako první, mohou se rozhodnout, že vám to neřeknou. Tento cyklus nevyhnutelně vede k napjatým vztahům. Předstírání nevědomosti. Tato taktika maskuje vaši neochotu převzít vedení. Neustále odmítáte drobné žádosti, ve kterých byste mohli pomoci kolegům.Když je kolega na služební cestě nebo dočasně nepřítomen a někdo ho přijde hledat nebo mu volá, informujete návštěvníka, abyste vypadali ochotně. Pokud však víte, že kolega není k dispozici, a záměrně předstíráte nevědomost, jakmile to vyjde najevo, vaše vztahy se nevyhnutelně zhorší. Bez ohledu na důvod nebo způsob, jakým se cizí osoba obrací na vašeho kolegu, musíte být vždy upřímní a vřelí. I když nemůžete prakticky pomoci, návštěvník vnímá vaše silné kolegiální pouto.
Hromadění informací.
Neschopnost rozpoznat své místo v kolektivu. I když máte písemné povolení od nadřízených, měli byste o tom informovat kolegy. Pokud potřebujete odejít nebo si vzít volno, i když to schválilo vedení, je nejlepší informovat kolegy v kanceláři. Ti pak mohou poskytnout vysvětlení, pokud se na to zeptá váš manažer nebo známí. Odmítání sdílet informace...Vzájemná komunikace je nezbytná jak pro spolupráci, tak pro budování kamarádských vztahů. Projevuje vzájemný respekt a důvěru mezi kolegy.
Postupné narušování mezilidských vztahů tedy často pramení z nedostatečně zvládnuté komunikace s kolegy. Tyto problémy jsou málokdy závažné, spíše se jedná o zdánlivě bezvýznamné každodenní záležitosti. Proto nedoporučujeme rozlišovat mezi významnými a triviálními záležitostmi v oblasti řízení vztahů. V oblasti vztahů je důležité vše. Profesionálové si to musí uvědomovat, aby nedošlo k narušení jejich mezilidských vztahů.
Tipy pro mezilidskou komunikaci
Silná mezilidská komunikace je zásadní. Během konverzace mohou jemná gesta, jako je položení ruky na rameno druhé osoby, podpořit jemné vztahy. Takový dotyk naplňuje vzájemnou touhu po fyzickém kontaktu a často uklidňuje emoce obou stran.Jak rozvíjet mezilidské komunikační dovednosti?
Silné mezilidské komunikační dovednosti jsou zásadní
1. Během konverzace se dotkněte paže druhé osoby
Během konverzace mohou drobná gesta, jako je položení ruky na paži druhé osoby, pomoci navázat jemný vztah! Dotek naplňuje přirozenou touhu po fyzickém kontaktu a zjistíte, že emoce obou stran se zklidní.Brzy zjistíte, že toto malé gesto přináší překvapivé výhody: když o něco požádáte, ostatní vás bez rozmyslu neodmítnou! Ačkoli řeč těla je obecně prospěšná, dávejte pozor na hranice – přílišná intimita s cizími lidmi může působit trapně.
2. Při rozhovoru s přáteli se postavte blíže
Ať už konverzujeme s přáteli nebo rodinou, nebo dokonce cestujeme společně, instinktivně si udržujeme osobní prostor.Komfortní zóna každého člověka je utvářena osobními zkušenostmi, kulturním zázemím, rodinným prostředím a dokonce i profesními návyky, které se liší v závislosti na vzdálenosti. Vzdálenost však ne vždy vytváří krásu; někdy se stává příčinou bariér mezi vámi a vašimi přáteli. Až budete příště mluvit s přítelem, přistupte k němu s důvěrou blíž. Zjistíte, že když stojíte blíž, přiblíží se i vaše srdce.
3. Při interakci s ostatními vyjadřujte své uznání
Když uvidíte, jak bezpečnostní strážce pomáhá starší dámě po schodech, okamžitě ho pochvalte. Nemyslete si jen pro sebe, že je to slušný člověk – vyjádřete svůj obdiv nahlas. To udělá radost jak strážci, tak vám.Řekněte své matce, že vaří výborně; poděkujte svému partnerovi, že na vás počkal o deset minut déle. Naučte se upřímně a aktivně chválit. Najděte silné stránky druhých a okamžitě je pochvalte. Když vyjadřujete pozitivní a konstruktivní názory, otevíráte své srdce a prohlubujete svůj vztah s druhou osobou. Časem zjistíte, že z toho máte největší prospěch vy sami – protože dávat je skutečně větší požehnání než přijímat.
4. Přestaňte se mračit – místo toho se usmívejte
Nemyslete si, že k úsměvu je třeba dobrá nálada. Výzkumy ukazují, že i předstíraný úsměv funguje jako psychologický trik – pouhý úsměv může zlepšit vaši náladu. Samozřejmě to předpokládá, že se v danou chvíli necítíte skutečně nešťastní. Když se usmíváme, náš mozek vysílá signály: „Jsem spokojený.“Tento signál přiměje naše tělo k uvolnění. Navíc, když se usmíváme na ostatní, cítí se uvolněněji a většina z nich nám úsměv oplatí. Tento pozitivní cyklus skutečně zvyšuje naše štěstí.