Sabah saat dokuzda, ofis binasının asansörleri geç kalmamak için acele eden yolcularla doludur. Yine de, kalabalığın içinde stajyerleri kolayca fark edebilirsiniz — nasıl giyinirlerse giyinsinler, diğer ofis çalışanlarının ifadesiz yüzlerinin aksine, burunlarında gözlükleri ve parlak gözleriyle her zaman genç görünürler. Stajyerler çoğunlukla mutludur, ancak aynı zamanda endişelidirler.Sevinçleri muhtemelen iş hayatına yeni adım atmış olmalarından kaynaklanıyordu; maaşları düşük olsa da, artık gelecekteki kariyerlerini hayal değil, gerçekte çizebiliyorlardı. Endişeleri ise kaybetme korkusundan, hata yapma korkusundan, alay edilme korkusundan ve kötü performanslarının iş teklifini kaybetmelerine neden olabileceği endişesinden kaynaklanıyordu. Endişeleri arttıkça, başarısız olma olasılıkları da artıyordu.Arkadaşlarla sohbet ederken, biri stajyerle ilgili oldukça utanç verici bir hikaye anlattı: Bir medya kuruluşunda staj yapan genç bir adam, kıdemli bir muhabirle birlikte ünlü bir televizyon sunucusuyla röportaj yapmaya gitti. Bu sunucu, olağanüstü yetenekli ve yakışıklı, niş bir ünlüydü.Röportaj yapılacak kişiye yaklaştıklarında, öğrenci o kadar heyecanlandı ki, heyecanını zorlukla kontrol edebiliyordu. Sunucu gülümseyerek öne çıktı ve önce kıdemli muhabiri, sonra da öğrenciyi selamlamak için sağ elini uzattı. O anda, öğrenci tamamen büyülenmiş bir şekilde eğilip elini öptü — klasik İngiliz kraliyet el öpme hareketini yaptı! Sunucunun yüzü şaşkınlıkla dondu ve tüm oda sessizliğe büründü.Bu noktada, seyirciler kahkahalara boğuldu. Biri, "İki yetişkin erkek el öpme töreni mi yapıyor? Ne tuhaf!" dedi.Bir başkası ise "Sunucunun o anda bayılmaması şaşırtıcı" dedi. Stajyerin sonraki kaderi ise kimseyi pek ilgilendirmiyor gibiydi. Öğrencinin genel olarak gayretli çalıştığı ve övgüye değer bir performans sergilediği biliniyordu; böylesine utanç verici bir hata, muhtemelen sosyal görgü kurallarını bilmemesinden ve tanınmış bir kişinin elini uzatmasının onurundan etkilenip, bu harekete özenli bir selamla karşılık vermek zorunda hissetmesinden kaynaklanmıştı.Aslında, deneyimli profesyoneller stajyerlere karşı genellikle hoşgörülüdür. "Bugünün gençleri... kuralları hiç bilmiyorlar. Onlara adım adım öğretmek zorundasınız, yoksa sorun çıkarırlar." Günümüzün ofislerinde stajyerleri sert bir şekilde azarlayanlar çok azdır; çoğu sabırla rehberlik eder.Örneğin, kız kardeşim. Bir şirkette staj yaparken, yöneticisiyle birlikte bir müşteriyi ziyaret etmek için taksiye bindi. Varış noktasına geldiklerinde, önce o taksiden indi ve kaldırımda sert bir şekilde durdu. Yönetici ödemeyi yapıp indikten sonra, "Algı yeteneğin eksik, satış için uygun değilsin. Bir dahaki sefere bir müşteriyle taksiye bindiğinde, indiğinde kapıyı açmayı unutma. Anladın mı?" dedi. Kız kardeşim olduğu yerde donakaldı. Eve döndüğünde bana şöyle dedi:Bir kadının yetişkin bir erkeğe kapıyı açması gerektiğini hiç düşünmemiştim!" İş yerinde cinsiyet ayrımı yapılmadığını, sadece hiyerarşiye göre ayrım yapıldığını açıkladım. Müdür haklıydı; bu tür ayrıntılara dikkat etmesi ve emin olmadığında soru sorması gerekiyordu. Kız kardeşim itiraz etti: "Ama iş arkadaşlarım çok meşgul. Çok fazla soru sorarsam, beni baş belası olarak görürler." Aslında, baş belası olmak, tamamen görmezden gelinmekten daha iyidir.İş yerinde varlığınız önemlidir. Sizi öne çıkaran şey, başarılarınızın büyüklüğü değil, diğerlerinin sizi ne kadar önemli gördüğüdür. Genellikle önemsiz bir rol olarak görülen stajyer olarak, ancak akıllı davranışlar ve öğrenme isteği ile öne çıkabilirsiniz. Zaman yönetimine çok dikkat edin, ihtiyaçları iyice tahmin edin, üstlerinize ve meslektaşlarınıza nazik davranın ve emin olmadığınızda rehberlik isteyin. Her şeyden önce, dedikodu yapmaktan kaçının.Bir televizyon kanalı, her gün, söyleyecek bir şeyi olmasa bile yapımcıyla sohbet etmeye özen gösteren ve genellikle meslektaşlarına karşı nazik davranan bir kadın stajyer aldı. Herkes onun biraz fazla hevesli olduğunu düşünüyordu, ancak buna fazla önem vermiyordu. Bir gün, aniden içini çekerek, "Babam, yapımcıyla iyi bir ilişki kurmak için her gün en az bir kelime konuşmamı söyledi.Sizce bu mantıklı mı?" Ekip sessizce gülmeye başladı. Yapımcının gözüne girmek istiyorsan, devam et, ama neden bunun altında yatan nedeni açıklıyorsun? Bu sadece ters tepti: önceki çabaları boşa gitmekle kalmadı, aynı zamanda kötü bir ün kazandı: "Ne büyük hata!" Bu yüzden stajyerler, az konuşun, çok çalışın; gaf yapmaktan kaçının, daha derin düşünün. Heh, çok daha vazgeçilmez olacaksınız.