Modern bireyler, kişilerarası ilişkilere büyük önem vermektedir. Kişinin sosyal etkileşimlerinin kalitesi, yaşam standardını önemli ölçüde etkiler. Öyleyse, işyerindeki ilişkiler nasıl yönetilmelidir?
İşyerinde Kaçınılması Gereken Dört İfade
1.Başarısızlıklardan sonra saçma sapan konuşmak
Hayat asla pürüzsüz değildir. Başarısızlıklarla karşılaştıklarında, birçok insan aşırı düşünme eğilimindedir. Karamsarlığın etkisi altında, nevrotik spekülasyonlara başvurabilirler. Bu durumda söylenen sözlere "saçma sapan konuşmak" diyelim. Bu, kişi için bir çıkış noktası olabilir, ancak dinleyiciye açıklanamayan bir baskı uygular ve sizi mantıksız gösterir.Bu nedenle, başarısızlıklardan sonra en akıllıca yaklaşım, içini dökmek değil, kendini yansıtmaktır; başarısızlığının nedenlerini objektif olarak analiz etmektir. Unutma, nihayetinde kendini sadece sen kurtarabilirsin; başkaları sadece tavsiye verebilir.Kıskançlık ve Boş Dedikodu
Kıskançlık, birçok kişinin sahip olduğu kötü bir alışkanlıktır. Acı ve kötülük beslemenin ötesinde, kıskançlığın zihne veya bedene sağladığı somut bir fayda olduğunu henüz fark edemedim. En bariz tezahürü, iktidar veya servet sahibi kişilere karşı duyulan kin ve nefret – ki bu gerçekten gereksizdir. Öncelikle, kendinize şunu sorun: Ya bir gün siz de bir makam sahibi olursanız? Ya zengin olursanız?Bu dünyada kaç kişinin ayrım gözetmeksizin yetkilileri ve zenginleri eleştirdiğini gözlemleyin; bu, kaç kişinin korku içinde yaşadığını ortaya koyar. Gerçek yeteneğe sahipseniz, kendiniz de makam ve servet elde etmek için çabalayın. O zaman vicdanınızı, gücünüzü ve etkinizi, çevrenizde yardıma ihtiyacı olan daha fazla insana yardım etmek için kullanabilirsiniz.
3. Göz ardı edildiğinde şikayet etmek
Unutmayın, bu dünyada sizi asla göz ardı etmeyenler, size değer verdikleri için bunu yaparlar. Size değer vermeyi bıraktıkları gün, onların gözünde tamamen önemsiz hale gelirsiniz. Bu nedenle, size değer verenlere minnettar olun.Sizi görmezden gelenlere gelince, belki onları incitmişsinizdir, ya da belki onların dikkatini çekecek kadar yeterince çaba göstermediniz. Başkaları, sizin duygularınızı öncelikli tutmak zorunda değildir. Bu nedenle, sevdiğiniz biri ya da bir iş arkadaşınız tarafından ihmal edilseniz de, şikayet etmenin bir anlamı yoktur. Bunun yerine, içinizdeki çalışkanlığı ortaya çıkarın ve kararlılığınızla değerinizi kanıtlayın.
4. Övüldüğünde kibirli konuşmak
Başkaları sizi övdüğünde, bu, belirli bir alanda gerçekten başarılı olduğunuz anlamına gelir. Bu dünya övgüye ihtiyaç duyar, ancak başkalarının onayının kibir yaratmasına veya kendinizi kaybetmenize neden olmasına izin vermeyin. Aşırı övünme, sadece daha fazla insanın sizden hoşlanmamasını ve sizden uzaklaşmasını sağlar.Unutmayın, başarınız sadece kendi çabalarınızın değil, birçok kişinin desteğinin de sonucudur. Suyun bir tekneyi hem yüzdürebileceği hem de batırabileceği ilkesini, zeki insanların anladığını düşünüyorum.
İşyerinde Arkadaşlıkları Sürdürmek İçin Üç Önemli Nokta
1. İşyerinde kurulan arkadaşlıkların samimiyetine inanın – bu çok önemlidir. Ancak, iş arkadaşlarınıza aşırı psikolojik beklentiler yüklemeyin ve nezaketen onların gerçekçi olmayan beklentilerini karşılamak zorunda hissetmeyin. Bunu yapmak size sadece sıkıntı verecektir.
2. Hisse senedine yatırım yapmak gibi, tüm yumurtalarınızı tek bir sepete koymaktan kaçının. Temel bağımsızlığı teşvik etmek için çeşitli arkadaşlıklar kurun. İş dışında ortak ilgi alanları, bağlarınızı zenginleştirecektir.
3. İşyerinde arkadaşlıklar kurun, ancak aşırı bağımlılıktan kaçının. İşbirliğinde profesyonel sınırları koruyun. İdeal iş arkadaşı, uyumlu bir şekilde çalıştığınız, ancak sorumlulukları sizin sorumluluklarınızla asla çakışmayan kişidir.