Moderna individer lägger stor vikt vid mellanmänskliga relationer. Kvaliteten på ens sociala interaktioner påverkar avsevärt ens levnadsstandard. Hur ska man då hantera relationer på arbetsplatsen? Fyra fraser att undvika på arbetsplatsen 1.Svamla efter motgångar
Livet är aldrig en dans på rosor. När man möter motgångar tenderar många att tänka för mycket. Under påverkan av pessimism kan de ta till neurotiska spekulationer. Låt oss kalla de ord som yttras i detta tillstånd för "svamlande". Även om det kan fungera som ett utlopp för en själv, lägger det en oförklarlig press på lyssnaren och får dig att verka oresonlig.Därför är det klokaste tillvägagångssättet efter motgångar inte att ventilera utan att reflektera över sig själv – att objektivt analysera orsakerna till ditt misslyckande. Kom ihåg att i slutändan är det bara du som kan rädda dig själv; andra kan bara ge råd.Avund och tomt skvaller
Avund är en dålig vana som många har. Förutom att det fostrar bitterhet och illvilja har jag ännu inte kunnat se några konkreta fördelar som det ger för ens sinne eller kropp. Dess mest uppenbara manifestation är avund mot dem som har makt eller rikedom – något som verkligen är onödigt. Fråga dig själv först: vad händer om du en dag innehar ett ämbete? Vad händer om du blir rik?Observera hur många i denna värld som kritiserar tjänstemän och rika utan urskiljning – det avslöjar hur många som lever i rädsla. Om du har verklig förmåga, sträva efter att själv uppnå ämbete och rikedom. Må du då använda ditt samvete, din makt och ditt inflytande för att hjälpa fler av dem omkring dig som behöver hjälp.
3. Klaga när man blir förbisedd
Kom ihåg att i denna värld är det de som aldrig förbiser dig som gör det för att de bryr sig. Den dag de slutar bry sig blir du helt betydelselös i deras ögon. Var därför tacksam mot dem som värdesätter dig.När det gäller dem som förbiser dig, kanske du har sårat dem, eller kanske har du inte gjort tillräckligt för att förtjäna deras uppmärksamhet. Andra har ingen skyldighet att prioritera dina känslor. Oavsett om du försummas av en älskad eller en kollega, tjänar det ingenting till att klaga. Istället bör du kanalisera din inre arbetshäst och bevisa ditt värde genom ren beslutsamhet.
4. Att tala arrogant när man får beröm
När andra berömmer dig betyder det att du verkligen har utmärkt dig inom ett visst område. Denna värld behöver beröm, men låt inte andras bekräftelse föda arrogans eller få dig att förlora dig själv. Överdriven skrytsamhet kommer bara att få fler människor att ogilla dig och ta avstånd från dig.Kom ihåg att din framgång inte bara beror på dina egna ansträngningar utan också på stöd från många andra. Principen att vatten både kan hålla en båt flytande och välta den är något som jag tror att intelligenta människor förstår.
Tre viktiga punkter för att upprätthålla vänskap på arbetsplatsen
1. Tro på äktheten i vänskap på arbetsplatsen – detta är avgörande. Undvik dock att ställa överdrivna psykologiska förväntningar på dina kollegor, och känn dig inte heller skyldig att uppfylla deras orealistiska förväntningar av artighet. Det kommer bara att orsaka dig stress.
2. Precis som när du investerar i aktier, undvik att lägga alla ägg i samma korg. Odla olika vänskap för att främja grundläggande oberoende. Gemensamma intressen utanför arbetet kommer att berika dina band.
3. Skapa vänskap på arbetsplatsen, men undvik överdriven beroende. Upprätthåll professionella gränser på jobbet. Den ideala kollega-vännen är en som du samarbetar smidigt med, men vars ansvar aldrig kolliderar med dina.