Sodobni posamezniki dajejo velik poudarek medosebnim odnosom. Kakovost socialnih interakcij pomembno vpliva na njihov življenjski standard. Kako naj torej ravnamo v odnosih na delovnem mestu?
Štiri fraze, ki jih je treba izogibati na delovnem mestu
1.Brezciljno govorjenje po neuspehih
Življenje nikoli ne poteka gladko. Ko se soočajo z neuspehi, mnogi ljudje preveč razmišljajo. Pod vplivom pesimizma se lahko zatečejo k nevrotičnim domnevam. Besede, izrečene v takem stanju, imenujmo »brezciljno govorjenje«. Čeprav lahko služi kot izhod za samega sebe, pa na poslušalca izvaja nepojasnjen pritisk in vas naredi nerazumnega.Zato je najpametnejši pristop po neuspehu ne izražanje čustev, ampak samorefleksija – objektivna analiza vzrokov za neuspeh. Ne pozabite, da se lahko na koncu rešite samo vi sami; drugi vam lahko ponudijo le nasvet.Zavist in prazne govorice
Zavist je grda navada, ki jo imajo mnogi. Poleg tega, da spodbuja grenkobo in zlonamernost, še nisem opazil nobenih oprijemljivih koristi, ki bi jih prinašala umu ali telesu. Njena najbolj očitna manifestacija je zamera do tistih, ki imajo moč ali bogastvo – resnično nepotrebna. Najprej se vprašajte: kaj če bi nekega dne dosegli takšne položaje ali bogastvo?Opazujte, koliko ljudi na svetu brez razlikovanja kritizira uradnike in bogate – to razkriva, koliko ljudi živi v strahu. Če imate resnične sposobnosti, si prizadevajte, da sami dosežete položaj in bogastvo. Naj vam potem vaša vest, moč in vpliv pomagajo pomagati več tistim okoli vas, ki potrebujejo pomoč.
3. Pritoževanje, ko vas prezrejo
Ne pozabite, da vas v tem svetu tisti, ki vas nikoli ne prezrejo, ne prezrejo zato, ker jim je mar za vas. Ko jim ne bo več mar, boste v njihovih očeh postali popolnoma nepomembni. Zato bodite hvaležni tistim, ki vas cenijo.Kar zadeva tiste, ki vas spregledajo, morda ste jih prizadeli ali pa niste storili dovolj, da bi si zaslužili njihovo pozornost. Drugi vam niso dolžni dajati prednosti vašim občutkom. Zato, ne glede na to, ali vas spregleda ljubljena oseba ali sodelavec, pritoževanje nima smisla. Namesto tega izkoristite svojo notranjo delovno moč in dokažite svojo vrednost s čisto odločnostjo.
4. Arogantno govorjenje, ko vas pohvalijo
Ko vas drugi pohvalijo, to pomeni, da ste resnično odlični na določenem področju. Ta svet potrebuje pohvale, vendar ne dopustite, da bi pohvale drugih vzbudile aroganco ali povzročile, da izgubite samega sebe. Prekomerno hvalisanje bo le povzročilo, da vas bo več ljudi imelo za neprijetnega in se bo od vas oddaljilo.Ne pozabite, da vaš uspeh ne izhaja le iz vaših lastnih prizadevanj, ampak tudi iz podpore mnogih drugih. Načelo, da voda lahko plava in prevrne čoln, je tisto, ki ga, upam, razumejo inteligentni ljudje.
Tri ključne točke za ohranjanje prijateljstev na delovnem mestu
1. Verjemite v pristnost prijateljstev na delovnem mestu – to je ključnega pomena. Vendar se izogibajte pretiranim psihološkim pričakovanjem do svojih sodelavcev in se ne počutite dolžni izpolniti njihovih nerealnih pričakovanj iz vljudnosti. To vam bo le povzročilo stisko.
2. Podobno kot pri vlaganju v delnice se izogibajte vlaganju vseh jajc v en koš. Gojite raznolika prijateljstva, da boste ohranili temeljno neodvisnost. Skupni interesi zunaj dela bodo obogatili vaše vezi.
3. Sklepajte prijateljstva na delovnem mestu, vendar se izogibajte pretiranemu zanašanju. Ohranjajte profesionalne meje na delovnem mestu. Idealni kolega-prijatelj je tisti, s katerim brezhibno sodelujete, vendar se njegove odgovornosti nikoli ne prekrivajo z vašimi.