Moderne mennesker legger stor vekt på mellommenneskelige relasjoner. Kvaliteten på ens sosiale interaksjoner har stor innflytelse på ens levestandard. Hvordan bør man da håndtere relasjoner på arbeidsplassen?
Fire uttrykk man bør unngå på arbeidsplassen
1.Snakke i vei etter tilbakeslag
Livet er aldri en dans på roser. Når de møter tilbakeslag, har mange mennesker en tendens til å tenke for mye. Under påvirkning av pessimisme kan de ty til nevrotiske spekulasjoner. La oss kalle ordene som blir sagt i denne tilstanden for «snakke i vei». Selv om det kan fungere som et utløp for en selv, legger det uforklarlig press på lytteren og får deg til å virke urimelig.Derfor er den klokeste tilnærmingen etter tilbakeslag ikke å lette på trykket, men å reflektere over seg selv – å analysere årsakene til din fiasko objektivt. Husk at til syvende og sist er det bare du som kan redde deg selv; andre kan bare gi råd.Misunnelse og tomt sladder
Misunnelse er en dårlig vane som mange har. Bortsett fra å fremme bitterhet og ondskap, har jeg ennå ikke sett noen konkrete fordeler det gir for ens sinn eller kropp. Den mest åpenbare manifestasjonen er misunnelse mot de som har makt eller rikdom – noe som er helt unødvendig. Først må du spørre deg selv: hva om du en dag skulle oppnå slike posisjoner eller rikdom?Legg merke til hvor mange i denne verden som kritiserer embetsmenn og de rike uten å skille mellom dem – det avslører hvor mange som lever i frykt. Hvis du har ekte evner, så strev etter å oppnå embete og rikdom selv. Måtte du da bruke din samvittighet, makt og innflytelse til å hjelpe flere av dem rundt deg som trenger hjelp.
3. Klager når du blir oversett
Husk at i denne verden er det de som aldri overser deg, som gjør det fordi de bryr seg. Den dagen de slutter å bry seg, blir du fullstendig ubetydelig i deres øyne. Vær derfor takknemlig overfor dem som setter pris på deg.Når det gjelder de som overser deg, har du kanskje såret dem, eller kanskje har du ikke gjort nok for å fortjene deres oppmerksomhet. Andre har ingen forpliktelse til å prioritere dine følelser. Uansett om du blir oversett av en kjær eller en kollega, tjener det ingen hensikt å klage. I stedet bør du kanalisere din indre arbeidshest og bevise din verdi gjennom ren og skjær viljestyrke.
4. Å snakke arrogant når du får ros
Når andre roser deg, betyr det at du virkelig har utmerket deg på et bestemt område. Denne verden trenger rosende ord, men ikke la andres bekreftelse føre til arroganse eller få deg til å miste deg selv. Overdreven skryt vil bare føre til at flere mennesker misliker deg og distanserer seg fra deg.Husk at suksessen din ikke bare skyldes dine egne anstrengelser, men også støtten fra mange andre. Prinsippet om at vann både kan holde en båt flytende og velte den, er noe jeg tror intelligente mennesker forstår.
Tre viktige punkter for å opprettholde vennskap på arbeidsplassen
1. Tro på ektheten av vennskap på arbeidsplassen – dette er avgjørende. Unngå imidlertid å legge for store psykologiske forventninger på kollegene dine, og føl deg ikke forpliktet til å oppfylle deres urealistiske forventninger av høflighet. Det vil bare føre til at du blir stresset.
2. I likhet med å investere i aksjer, bør du unngå å satse alt på ett kort. Dyrk mangfoldige vennskap for å fremme grunnleggende uavhengighet. Felles interesser utenfor arbeidet vil berike båndene deres.
3. Skap vennskap på arbeidsplassen, men unngå å stole for mye på kollegene. Oppretthold profesjonelle grenser i arbeidsmiljøet. Den ideelle kollegaen/vennen er en du samarbeider sømløst med, men som aldri har overlappende ansvarsområder med deg.