Tänapäeva inimesed panevad suurt rõhku inimestevahelistele suhetele. Sotsiaalsete suhete kvaliteet mõjutab oluliselt inimese elatustaset. Kuidas siis tuleks töökohal suhteid hoida?
Neli väljendit, mida töökohal vältida
1.Jutustamine pärast tagasilööke
Elu ei ole kunagi sujuv. Tagasilöökide korral kipuvad paljud inimesed liiga palju mõtlema ja pessimismi mõjul võivad nad teha neurootilisi, põhjendamatuid oletusi. Nimetame sellises olukorras öeldud sõnu „jutustamiseks”. Kuigi see võib olla väljundiks iseendale, avaldab see kuulajale seletamatut survet ja teeb sind ebamõistlikuks.Seetõttu ei ole tagasilöögi järel kõige targem lähenemine mitte end väljendada, vaid eneseanalüüs – oma ebaõnnestumise põhjuste objektiivne analüüsimine. Pea meeles, et lõppkokkuvõttes saad ainult iseennast päästa; teised saavad vaid nõu anda.Kadedus ja tühine lobisemine
Kadedus on paljude inimeste halb harjumus. Peale kibeduse ja kurjuse tekitamise pole ma veel avastanud, et see tooks kaasa mingeid käegakatsutavaid eeliseid inimese vaimule või kehale. Selle kõige silmatorkavam väljendus on viha võimu või rikkuse omanike vastu – mis on tõesti tarbetu. Küsige endalt kõigepealt: mis oleks, kui te ühel päeval ametisse astuksite? Mis oleks, kui te rikkaks saaksite?Vaadake, kui paljud inimesed selles maailmas kritiseerivad valitsusametnikke ja rikkaid – see näitab, kui paljud elavad hirmus. Kui teil on tõelised võimed, püüdke ise ametisse ja rikkusesse jõuda. Siis võite kasutada oma südametunnistust, võimu ja mõjuvõimu, et aidata rohkem neid, kes teie ümber abi vajavad.
3. Kaeblemine, kui sind ei märgata
Pea meeles, et selles maailmas need, kes sind kunagi ei märka, teevad seda sellepärast, et nad hoolivad sinust. Kui nad enam sinust ei hooli, muutud sa nende silmis täiesti tähtsusetuks. Seetõttu ole tänulik neile, kes sind hindavad.Mis puutub neisse, kes sind tähelepanuta jätavad, siis võib-olla oled sa neid haavanud või pole sa teinud piisavalt, et nende tähelepanu väärida. Teised ei ole sulle võlgu, et sinu tundeid esikohale seada. Seega, kas sind eirab siis armastatud inimene või kolleeg, kaeblemine ei aita midagi. Suuna hoopis oma sisemine töökus ja tõesta oma väärtust puhtalt oma otsustavusega.
4. Ülistamisel ülbe rääkimine
Kui teised teid kiidavad, tähendab see, et olete tõesti silma paistnud mingis valdkonnas. See maailm vajab kiitust, kuid ärge laske teiste kinnitustel tekitada ülbust või põhjustada enese kaotamist. Ülemäärane hooplemine paneb inimesed teid veelgi rohkem vihkama ja teist eemale hoidma.Pea meeles, et su edu ei tulene ainult su enda pingutustest, vaid ka paljude teiste toetusest. Põhimõte, et vesi võib paati nii ujutama kui ka ümber lükata, on minu arvates arukate inimeste jaoks arusaadav.
Kolm võtmepunkti töökoha sõprussuhete hoidmiseks
1. Usu töökoha sõprussuhete ehtsusesse – see on väga oluline. Ära sea aga kolleegidele liigseid psühholoogilisi ootusi ega tunne kohustust täita nende ebareaalseid ootusi viisakusest. See tekitab sulle ainult stressi.
2. Nagu aktsiaturule investeerimisel, vältige kõigi munade ühte korvi panemist. Arendage mitmekesiseid sõprussuhteid, et edendada põhilist sõltumatust. Ühised huvid väljaspool tööd rikastavad teie sidemeid.
3. Looge töökoha sõprussuhteid, kuid vältige liigset sõltuvust kolleegidest. Säilitage töökohal professionaalsed piirid. Ideaalne kolleeg-sõber on keegi, kellega te sujuvalt koostööd teete, kuid kelle vastutusalad ei kattu kunagi teie omadega.