Herkes sık sık başkalarının kendi eksikliklerini ortaya çıkardığı durumlarla karşılaşır. Örneğin, birisi patronunuza sizin hakkınızda kötü konuşabilir veya bir sınıf arkadaşınız bir toplantıda sizin utanç verici anlarınızı herkesin önünde anlatabilir. Bu durumda nasıl tepki vermelisiniz? Bu tür "eksikliklerin ortaya çıkarılması" genellikle alçakça bir taktik olarak görülse de, birçok kişi hala bu yönteme başvurmaktadır. Bu nedenle, böyle bir durumla karşılaştığınızda, aşağıdaki yaklaşımları benimsemeyi düşünün.
İlk yaklaşım: Aynı şekilde karşılık vermeyin
Bazı kişiler, kendi eksiklikleri ortaya çıkarıldığında hemen karşılık vererek diğer kişinin eksikliklerini ortaya çıkarır ve bu da karşılıklı olarak eksikliklerin ortaya çıkarılmasına neden olur. Bu, sadece tüm taraflar için utanç verici bir duruma yol açar ve diğerlerine dar görüşlü bir kişi izlenimi bırakır.
İkinci yaklaşım: Soğukkanlılığınızı koruyun
> Kızarmayın ve telaşlı görünmeyin. Sakin ve soğukkanlı bir tavır sergileyin, "ifşa"yı geçici olarak bir kenara bırakın ve sözleriniz ve davranışlarınızla diğer kişinin davranışına karşı küçümseme duyduğunuzu gösterin. Örneğin, diğer kişilerle sohbet edin, sigara yakın veya bir fincan çay kaldırın, kayıtsız jestler veya bakışlarla hoşnutsuzluğunuzu gösterin.Alternatif olarak, hiçbir şey duymamış gibi tamamen habersizmiş gibi davranın ve onları tamamen görmezden gelin, kendi utançlarını hissetmelerine izin verin. Üçüncü hamle: Asil olanla alçak olanı ayırt edin Gizli niyetlerden şüphelenme eğilimine direnin. Çoğu zaman, size kötü niyetli bir hakaret gibi gelen şey, sadece dil sürçmesi veya spontane bir şakadır — karşınızdakinin duygularını incitebileceğini düşünmeden söylenmiştir.Karşı taraf gerçekten kötü niyetli olsa bile, onu asil bir kalple yargılayarak, onu zamanında "durdurabilirsiniz".
Dördüncü taktik: İnisiyatif alın
Karşı taraf cümlesini bitirir bitirmez, sesinizi yükselterek, konuyu değiştirerek ve onu reddederek onu kesmek için inisiyatif alın. Bu işe yaramazsa, durumdan kurtulmak için bir bahane bulun.