Ikviens bieži nonāk situācijās, kad citi atklāj viņa trūkumus. Piemēram, kāds varētu runāt par jums sliktu jūsu priekšniekam, vai klasesbiedrs varētu publiski atcerēties jūsu nepatīkamos brīžus klasesbiedru salidojumā. Kā jums vajadzētu reaģēt? Lai gan šāda "trūkumu atklāšana" parasti tiek uzskatīta par diezgan negodīgu taktiku, ko izmanto sīkmanīgi cilvēki, daudzi joprojām to izmanto. Tāpēc, saskaroties ar šādu atklāšanu, apsveriet šādu pieeju.
Pirmā pieeja: neatbildiet ar to pašu
Daži cilvēki uzreiz atbild, atklājot otras personas trūkumus, kad tiek pieminēti viņu pašu trūkumi, rezultātā abas puses atklāj viena otras trūkumus. Tas tikai rada nepatīkamas situācijas visiem iesaistītajiem un atstāj citiem iespaidu par šauru skatījumu.
Otrā pieeja: saglabājiet mieru
> Nesarkstiet un neizrādiet satraukumu. Saglabājiet mieru, uz laiku atliekot kritiku. Ar saviem vārdiem un rīcību izrādiet nicinājumu pret otras personas uzvedību. Piemēram, iesaistieties sarunā ar citiem, aizdedziniet cigareti vai paceliet tējas tasi. Izmantojiet vienaldzīgas žestas vai skatienus, lai parādītu savu nepatiku.Vai arī izliecieties, ka neko neesat dzirdējis, un pilnībā ignorējiet viņus, ļaujot viņiem justies neērti. Trešais solis: vērtējiet cilvēku pēc viņa labajām īpašībām Izturieties pret kārdinājumu aizdomāties par slēptiem motīviem. Bieži vien tas, kas jums šķiet ļauns apvainojums, ir vienkārši neapdomāta frāze vai spontāna joku, kas izteikta, nedomājot, ka tā var aizskart kādu.Pat ja otra persona patiešām ir ļaunprātīga, pieejot tai ar cēlu sirdi, jūs laicīgi to "apturēsiet".
Ceturtā stratēģija: uzņemieties iniciatīvu
Tiklīdz otra persona pabeidz teikumu, uzņemieties iniciatīvu: paceliet balsi, mainiet tēmu, lai pārtrauktu otru, un atmetiet šo jautājumu. Ja nekas cits nepalīdz, atrodiet iemeslu, lai atstātu šo situāciju.