직장에서 타인의 약점을 지적받을 때 대처법
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누구나 종종 남에게 약점을 들키곤 한다. 예를 들어, 누군가가 상사 앞에서 네 험담을 하거나, 동창회에서 어떤 친구가 네 부끄러운 일을 공개할 때, 이때 어떻게 해야 할까? 비록 '약점 들키기' 행위는 일반적으로 사람들이 경멸하며, 수법이 비교적 악랄하고 소인배의 짓이라고 여겨진다. 하지만 여전히 많은 사람들이 이런 일을 저지른다. 따라서 네가 누군가에게 '약점을 들키게' 되었을 때, 다음과 같은 태도로 대처해 보는 것도 좋다.
첫 번째 방법: 앙갚음하지 마라
누군가는 자신의 단점이 드러나자마자 즉시 보복하며 상대방의 단점까지 들춰내곤 한다. 결국 서로의 단점을 들추는 싸움으로 번져 체면을 구기게 될 뿐 아니라, 주변 사람들에게 좁은 마음을 가진 사람이라는 인상을 남기게 된다.
두 번째 방법: 태연하게 대처하라
부끄러워하거나 당황하지 말고 평온한 태도를 유지하세요. 잠시 '단점 지적'을 제쳐두고, 말과 행동으로 상대방의 행동에 대한 경멸을 표현하세요. 예를 들어, 다른 사람과 웃으며 이야기하거나, 담배를 피우거나, 차를 마시는 등 냉담한 행동이나 시선으로 싫증을 나타내세요.아예 듣지 못한 척 무시해도 좋다. 마치 듣지 못한 것처럼 반응하지 않고, 상대방이 스스로 재미없음을 느끼게 하라.
세 번째 방법: 군자의 마음으로 소인의 속셈을 헤아리라
가능한 한 타인의 속셈을 의심하지 마라. 많은 경우 네가 악의적인 모욕으로 느끼는 말도, 상대방은 종종 입에서 튀어나온 즉흥적인 농담일 뿐, 네 약점을 건드릴 거라 전혀 생각하지 않았을 수 있다.비록 상대방이 정말 악의를 품고 있었다 해도, 당신이 군자의 마음으로 그를 헤아린다면, 제때 그를 "제지"할 수 있을 것이다.
네 번째 방법: 선제 공격하기
상대방이 말을 꺼내자마자, 당신이 먼저 나서서 목소리를 높여 화제를 전환하며 그의 말을 끊고 얼버무리라. 정말 안 된다면, 핑계를 대고 그 자리를 떠나라.
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