Come gestire i colleghi che mettono in evidenza i tuoi difetti sul lavoro
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Tutti si trovano spesso in situazioni in cui gli altri mettono in luce i propri difetti. Ad esempio, qualcuno potrebbe parlare male di te al tuo capo, oppure un compagno di classe potrebbe raccontare pubblicamente i tuoi momenti imbarazzanti durante una riunione. Come dovresti reagire? Sebbene tale "messa in luce dei difetti" sia generalmente disprezzata come una tattica piuttosto subdola, tipica di persone meschine, molti continuano a ricorrervi. Pertanto, quando ti trovi di fronte alla messa in luce dei tuoi difetti, prendi in considerazione l'adozione dei seguenti approcci.
Primo approccio: non reagire allo stesso modo
Alcuni individui reagiscono immediatamente mettendo in evidenza i difetti dell'altra persona quando vengono sollevati i propri, con il risultato di una reciproca esposizione dei difetti. Questo porta solo imbarazzo per tutte le persone coinvolte e lascia agli altri l'impressione di un individuo di vedute ristrette.
Secondo approccio: mantenere la calma
> Non arrossire né mostrarti agitato. Mantieni un comportamento composto, mettendo temporaneamente da parte le critiche. Attraverso le tue parole e le tue azioni, esprimi disprezzo per il comportamento dell'altra persona, magari conversando con altri, accendendo una sigaretta o sorseggiando un tè. Lascia che i tuoi gesti indifferenti o il tuo sguardo esprimano il tuo disgusto.In alternativa, fingi di essere completamente all'oscuro, come se non avessi sentito nulla, e ignoralo completamente, lasciandolo piuttosto imbarazzato. Terza mossa: giudica gli altri secondo i tuoi nobili standard Resisti alla tentazione di sospettare secondi fini. Quello che ti sembra un insulto malizioso può spesso essere un commento spontaneo e improvvisato, uno scherzo pronunciato senza pensarci due volte, senza rendersi conto di aver toccato un nervo scoperto.Anche se l'altra persona nutre davvero cattive intenzioni, giudicandola con un cuore nobile, sarete in grado di "fermarla" in tempo.
Quarta tattica: prendete l'iniziativa
Non appena l'altra persona finisce la frase, prendete l'iniziativa di alzare la voce, cambiare argomento, interromperla e liquidare la questione. Se tutto il resto fallisce, trovate una scusa per allontanarvi dalla situazione.
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