Každý se často ocitá v situacích, kdy ostatní odhalují jeho nedostatky. Například někdo může o vás mluvit špatně před vaším šéfem nebo spolužák může na třídním srazu veřejně vyprávět o vašich trapných momentech. Jak byste měli reagovat? Ačkoli je takové „odhalování nedostatků“ obecně považováno za podlou taktiku, kterou používají malicherní jedinci, mnoho lidí se k ní stále uchyluje. Pokud se tedy s takovým odhalením setkáte, zvažte následující přístupy.
První přístup: Neodplácejte stejnou mincí
Někteří lidé okamžitě reagují odhalením nedostatků druhé osoby, když jsou zmíněny jejich vlastní, což vede k vzájemnému odhalování nedostatků. To vede pouze k trapné situaci pro všechny zúčastněné a zanechává u ostatních dojem úzkoprsého člověka.
Druhý přístup: Zachovejte klid
> Nečervenejte se a nevypadávejte rozrušeně. Zachovejte klidnou vyrovnanost, dočasně odložte „odhalení“ stranou a svými slovy a činy dejte najevo pohrdání chováním druhé osoby. Například se zapojte do konverzace s ostatními, zapalte si cigaretu nebo zvedněte šálek čaje a lhostejnými gesty nebo pohledy dejte najevo svou nechuť.Alternativně předstírejte naprostou nevědomost – jako byste neslyšeli ani slovo – a zcela je ignorujte, aby se cítili poněkud hloupě. Třetí krok: Posuzujte ostatní podle svých vlastních ušlechtilých měřítek Odolejte pokušení podezřívat je ze skrytých úmyslů. To, co vám připadá jako zlomyslná urážka, může být často jen spontánní poznámka nebo vtip – pronesený bez myšlenky, že by mohl někoho urazit.I když druhá osoba skutečně má zlé úmysly, přístup s ušlechtilým srdcem vás přiměje ji včas „zastavit“.
Čtvrtá strategie: Převezměte iniciativu
Jakmile druhá osoba dokončí větu, převezměte iniciativu. Zvyšte hlas, změňte téma, abyste ji přerušili, a odbýt ji povrchně. Pokud vše selže, najděte si výmluvu, abyste mohli situaci opustit.