Я обожнюю кальмарів, особливо приготованих у стилі теппаньякі. Однак мені не подобається коннотація слова «звільнений» — пакувати валізи і йти, що яскраво відображає жорстоку динаміку пригнічення і підкорення.
Люди — соціальні істоти, які більшу частину свого життя старанно працюють. Це служить як для підтримки сімей, так і для створення цінності.Для роботодавців, якщо працівник не приносить цінності, він може зіткнутися з долею «звільнення». Для працівників, якщо їхні зусилля все одно не приносять бажаного результату, вони мають повне право «звільнитися». Індивіди та компанії завжди перебувають у відносинах взаємного вибору. Тому ті, хто звільняє інших, не повинні бути зарозумілими, а ті, кого звільняють, не повинні поринати в саможалість.
Однак, незалежно від того, звільняють чи звільняються, жодна зі сторін не вважає цей досвід приємним. Фінансовий менеджер невеликої фірми найняла нову бухгалтерку на тримісячний випробувальний термін. Протягом цього часу дві жінки добре ладнали, розмовляли і сміялися разом, ходили на обід і за покупками під час перерв, давали одна одній поради.Коли випробувальний термін добігав кінця, старша жінка почала вагатися: чи запропонувати молодшій жінці постійну посаду?
З точки зору міжособистісних навичок, молодша жінка явно пройшла випробування – її здатність ходити на шопінг зі своєю начальницею була достатнім доказом. Однак, що стосується професійної компетентності, вона не відповідала вимогам. Вона була недбалою, часто робила помилки навіть у найпростіших розрахунках.Їй неодноразово говорили, щоб вона була уважною, але ці застереження не мали ніякого ефекту, і помилки повторювалися щоразу. Це викликало невдоволення серед її колег з фінансового відділу, оскільки її помилки незмінно марнували їхній час і енергію.Однак після деякого часу спільної роботи між ними виникла прихильність. Вона не могла змусити себе звільнити молоду жінку, особливо з огляду на те, як важко було знайти роботу в ті часи, і що це була перша робота дівчини.
«Звільнити її» чи «залишити»? Вперше в житті старша жінка відчула муки від того, що їй довелося бути «поганим поліцейським».Вона навіть шкодувала, що не продемонструвала свою владу з самого початку, занадто зблизившись з новою співробітницею, не захищаючи себе, що призвело до цієї незручної ситуації. Вона не могла уявити, як молода жінка буде засмучена, дізнавшись про звільнення; ця думка глибоко її турбувала.Зваживши інтереси компанії та їхні тендітні особисті стосунки, старша жінка вирішила поговорити з молодшою. Вдома вона репетирувала з чоловіком свою промову про звільнення — пояснювала, чому ця роль їй не підходить, наголошувала, що не має до неї особистих претензій, і бажала їй кращих перспектив.
Нарешті вони сіли віч-на-віч у чистій, світлій конференц-залі. Несподівано молодша колега заговорила першою: «За цей період практичного досвіду я зрозуміла, що не підходжу для роботи у фінансах. Я вирішила звільнитися».
Старша менеджерка раптом відчула гостре розчарування. Всі її репетирувані фрази залишилися невикористаними; саме молодша колега фактично звільнила її.
Молодша жінка весело посміхнулася: «Дуже дякую за ваші настанови та наставництво. За цей час я багато чого навчилася і зрозуміла, що мені підходить, а що ні. Я не маю ніяких претензій чи незадоволення до компанії. Моя відставка пов'язана виключно з пошуком роботи, яка б краще відповідала моїм сильним сторонам, щоб я могла прокласти свій власний шлях уперед».
Спостерігаючи за відвертою і щирою поведінкою молодої жінки і згадуючи свою власну нерішучість, старша жінка раптом все зрозуміла. Зрештою, хто кого звільняє, не має великого значення — це лише формальність. Справді важливо те, чи отримуємо ми від роботи те, чого прагнемо, будь то матеріальна винагорода чи внутрішня цінність.
Робоче місце — це велика кухня, де кожен має можливість продемонструвати свої кулінарні здібності: хтось стає шеф-кухарем, а хтось залишається помічником кухаря. Це може бути пов'язано з індивідуальним талантом або різним рівнем досвіду.Шеф-кухар може сказати помічнику: «Твоя робота не відповідає вимогам, ти звільнений». Помічник також може повісити фартух на цвях, заявивши: «Умови на кухні нестерпні, я звільняюся». Однак шеф-кухар не повинен зловтішатися з цього чи глибоко сумувати. Можливо, одного дня, коли ви будете робити замовлення в іншому ресторані, шеф-кухар за плитою буде тим самим помічником, якого ви колись звільнили. Адже незалежно від кулінарних навичок, право бути звільненим завжди залишається у власних руках.