Aš dievinu kalmarus, ypač teppanyaki stiliaus. Tačiau man nepatinka frazės „atleistas“ konotacijos – susikrauti lagaminus ir išeiti, aiškiai atspindinčios žiaurią priespaudos ir pavergimo dinamiką.
Žmonės yra socialūs padarai, didžiąją dalį savo gyvenimo praleidžiantys uoliai dirbdami. Tai padeda išlaikyti šeimas ir kurti vertę.Darbdaviams, jei darbuotojas nesukuria vertės, gali grėsti „atleidimo“ likimas. Darbuotojams, jei jų pastangos vis tiek nepadeda pasiekti to, ko jie nori, jie turi visišką teisę „atsistatydinti“. Asmenys ir įmonės visada yra abipusio pasirinkimo santykiuose. Todėl tie, kurie atleidžia kitus, neturi būti arogantiški, o atleisti asmenys neturi būti apimti liūdesio.
Tačiau nei atleidžiant, nei atleidžiant nė viena iš šalių nepatiria malonių emocijų. Mažos įmonės finansų vadovė įdarbino naują buhalterę trims mėnesiams bandomajam laikotarpiui. Per šį laikotarpį abi moterys gerai sutardavo, kartu šnekėjosi ir juokėsi, pertraukų metu eidavo pietauti ir apsipirkti, teikė viena kitai patarimus.Artėjant bandomajam laikotarpiui pabaigai, vyresnioji moteris pradėjo abejoti: ar ji turėtų pasiūlyti jaunesniajai moteriai nuolatinę darbo vietą?
Kalbant apie bendravimo įgūdžius, jaunesnioji moteris aiškiai išlaikė bandymą – jos gebėjimas eiti apsipirkti su savo vadove buvo pakankamas įrodymas. Tačiau kalbant apie darbo kompetenciją, ji neatitiko reikalavimų. Ji buvo neatsargi, dažnai darė klaidas net paprasčiausiuose apskaitos dokumentuose.Jai buvo ne kartą sakoma, kad ji turi būti kruopšti, tačiau ji į tai nekreipė dėmesio ir kartodavo tas pačias klaidas. Tai sukėlė nepasitenkinimą tarp jos kolegų finansų skyriuje, nes jos klaidos neišvengiamai eikvojo jų laiką ir energiją.Tačiau, dirbdamos kartu kurį laiką, jos susiformavo ryšys. Jai buvo sunku rasti ryžto atleisti jauną moterį. Be to, šiais laikais darbo vietų trūksta, o tai buvo jaunos moters pirmoji darbo vieta. „Atleisti ją“ ar „palikti“? Pirmą kartą gyvenime vyresnioji moteris patyrė blogo policininko agoniją.Ji net gailėjosi, kad nuo pat pradžių neparodė savo autoriteto, per daug priartėjo prie naujos darbuotojos, nesisaugodama, ir dėl to pateko į šią nepatogią padėtį. Ji negalėjo ištverti minties apie jaunos moters nusivylimą, kai ji sužinos apie atleidimą; ta mintis ją giliai sukrėtė.Sverusi įmonės interesus ir trapius asmeninius ryšius, vyresnioji vadovė nusprendė susitikti su jaunesniąja darbuotoja. Namuose ji su vyru repetavo atleidimo kalbą – paaiškino, kodėl ši pareigybė jai netinka, pabrėžė, kad tai nėra asmeninė neapykanta, ir palinkėjo jai geresnės ateities.
Galiausiai jos susėdo akis į akį švarioje, šviesioje konferencijų salėje. Netikėtai jaunesnioji kolegė prabilo pirmoji: „Per šį praktinės patirties laikotarpį supratau, kad nesu tinkama finansų darbui. Nusprendžiau atsistatydinti.“
Vyresnioji vadovė staiga pajuto nusivylimą. Visos jos repetuotos frazės liko nepanaudotos – jaunesnioji kolegė iš esmės atleido ją.
Jaunesnioji moteris linksmai nusišypsojo: „Labai ačiū už jūsų patarimus ir pagalbą. Per šį laiką daug išmokau ir supratau, kas man tinka, o kas ne. Neturiu jokių pretenzijų ar nepasitenkinimo kompanija. Atsistatydinu tik todėl, kad noriu siekti darbo, kuris labiau atitinka mano stipriąsias puses, ir pati planuoti savo ateitį.“
Stebėdama jaunosios moters atvirą ir nuoširdų elgesį ir prisimindama savo ankstesnį neryžtingumą, vyresnioji moteris staiga viską suprato. Galiausiai, kas atleidžia ką, neturi didelės reikšmės – tai tik formalumas. Tikrai svarbu yra tai, ar mes gauname tai, ko siekiame iš savo darbo, nesvarbu, ar tai būtų materialus atlygis, ar vidinė vertė.
Darbo vieta yra didžiulė virtuvė, kurioje kiekvienas turi galimybę parodyti savo kulinarinius įgūdžius – vieni tampa vyriausiaisiais virėjais, kiti lieka virtuvės padėjėjais. Tai gali priklausyti nuo individualių gabumų ar skirtingo profesinės patirties lygio.Vyriausiasis virėjas gali pasakyti padėjėjui: „Tavo darbas yra prastesnis nei vidutinis, esi atleistas.“ Padėjėjas taip pat gali pakabinti savo prijuostę ir pasakyti: „Virtuvės sąlygos yra nepakeliamos, aš išeinu.“ Tačiau virėjas neturi dėl to džiaugtis ar giliai liūdėti. Galbūt vieną dieną, užsisakydamas maistą kitame restorane, virėjas prie viryklės bus tas pats padėjėjas, kurį kadaise atleidai. Nes nepriklausomai nuo kulinarinių įgūdžių, atleidimo teisė visada priklauso pačiam žmogui.