여성들도 이제는 승진을 갈망해야 하며, 회사 내에서 점점 더 많은 핵심 직책에 여성들이 등장하고 있습니다. 그러나 직장에서 승진을 얻기 위해서는 개인의 부지런함과 노력은 물론, 자신에 대한 객관적인 분석이 필요합니다. 단순히 고개 숙이고 열심히 일하기만 해서는 안 되며, 좋은 업무 환경을 조성하기 위해 노력해야 합니다.
23세인 류 씨는 매우 성실하고 근면하지만, 항상 동료들에게 소외당한다고 느낍니다. 자신이 어울리지 못하고 사람 대하는 법이나 일 처리가 서툴다고 생각하며, 이에 대해 자책합니다.
많은 젊은이들이 비슷한 감정을 가지고 있습니다. 회사로부터 인정받지 못하고 받아들여지지 않는다고 느끼는 것이죠.사실, 직장 내에서 불공정한 대우를 받더라도 그것이 반드시 배척을 의미하는 것은 아닙니다. '불공정한 대우'에 부정적인 태도로 대응하는 것은 오히려 역효과를 낼 뿐입니다. 어울리지 못하는 사람이 반드시 쓸모없는 사람은 아닙니다.
제약받는 것은 자연스러운 일입니다
직장에서 자신이 배척받고 있는지 판단하려면, 먼저 자신이 회사 사장에게 어떤 요구를 하고 있는지 진지하게 분석하고, 자신의 기대를 합리적으로 점검해 보십시오.
첫째, 어떤 회사든, 어떤 직위든 당신의 욕망을 완전히 충족시킬 수는 없습니다. 회사가 돈을 주고 직원을 고용한다는 것은 직장이라는 곳이 개인의 천국이 될 수 없음을 의미합니다. 회사는 당신의 노동에 대한 대가를 지급함으로써 생활 보장을 해줍니다. 동시에 매일 할 일이 있고 자신의 능력을 발휘할 수 있는 공간이 있기 때문에 정신적 안정도 보장됩니다.
매일 아침 출근하고 저녁에는 야근을 하며, 집에 돌아와서는 TV를 보거나 책을 읽을 시간조차 없어 개인의 자유 시간이 크게 제약받는 것은 직장 생활의 매우 현실적인 측면이다. 우리가 직장에서 제약을 받는 것은 매우 자연스러운 일이다.
"상호 양보"의 심리적 자질을 기르자
우리의 개성이 직장에서 크게 제약을 받는 것은 정상이다.그렇다면 우리가 해야 할 일은 무엇일까요? 우리는 회사와 소통하는 방법을 배워야 하며, 개인적으로 타협할 필요가 있고 서로 양보하는 마음가짐을 길러야 합니다. 예를 들어, 근무 시간에 자신이 좋아하는 일을 하거나 자유로운 시간을 보내려는 생각을 완전히 포기하고, 백일몽이나 취미 활동은 모두 저녁이나 휴일에 배치하며, 업무 시간은 일로 충실히 채우는 것입니다. 이것이 개인과 회사가 잘 어울리는 방법입니다.
여가 시간을 활용해 자신의 전문성과 기술을 향상시켜야 합니다. 회사가 "이 사람은 이 분야에서 어느 정도 실력이 있는데, 제대로 활용하지 않으면 손해다"라고 생각하게 되면, 자신의 입지를 공고히 하고 목표를 차근차근 달성할 수 있습니다.
실천을 통해 회사 내 자신의 평가를 높여야 한다. 직장 내에서 투정을 부리거나 짜증을 내며 감정을 표출해서는 안 된다. 수동적으로 직장 생활에 임하면 끝없는 불평과 불만으로 빠져들게 된다. 독립적으로 회사와 관계를 맺고, 적당한 거리를 유지하며 지내는 것은 누구나 실천할 수 있는 일이다.
추가 읽기: 여성의 평범함은 '성공에 대한 두려움'에서 비롯된다
남성은 성공을 추구하며 아무런 거리낌이 없다
모든 사람은 성공에 대한 욕구를 지니고 있으며, 어떤 일을 이루려는 욕구를 '성공 동기'라고 부른다.성공 동기도 성별 차이를 보이며, 남녀를 비교할 때 남성의 동기가 더 강하다. 왜 이런 차이가 생길까? 심리학자 호너(Horner)는 "성공에 대한 두려움"으로 설명한다. 여성은 성공에 대한 두려움 때문에 성공 동기가 약해진다는 것이다.
성공 여부와 밀접한 관련이 있는 심리적 기질, 예를 들어 독립 의식, 적극성, 강인함 등은 남성적 기질과 유사하며 전통적 여성 개념과는 크게 다르다. 따라서 자신의 지혜와 리더십을 마음껏 발휘하는 남성은 환경으로부터 긍정적 평가를 받게 되며, 야망 넘치는 남성은 성공을 향해 흔들림 없이 끊임없이 노력한다.
여성이 성공할수록 비난은 더 커진다
그러나 여성은 그렇지 않다. 올해 여름 회사 부사장으로 승진한 수 씨는 지혜와 리더십, 품격이 확실히 뛰어나지만, 그녀에 대한 부정적 평가도 정점에 달했다. "여자로서 어울리지 않는다!", "가정을 돌볼 수 있겠나?", "아이들에게 관심을 가질 수 있겠나?"……이러한 의문과 평가들은 수 씨의 진취심을 심각하게 방해했다. 그녀는 강한 성공 욕구를 지녔지만, 더 나아가 발전할 경우 칭찬과 만족감, 지위 상승을 계속 얻을 수 있을지 몰라도 전통적 관념이 그리는 여성의 삶을 잃을지도 모른다고 생각했다. 그녀는 이러한 '상실'을 두려워했기에, 결국 진취적인 발걸음을 멈출 수밖에 없었다.
이런 성공에 대한 두려움은 대다수 여성의 성공을 향한 발걸음을 가로막고, 그들의 자기 요구 기준과 노력 목표를 낮추게 했다.
남성은 더 '가정을 돌보는' 역할이 필요하다
그러나 전통적 관념이 점차 무너져가는 오늘날, 일부 직업 여성들은 성공에 대한 두려움이 거의 없으며 강한 성공 욕구를 지니고 있다.그들은 결혼과 가정에 대해 남편과 함께 운영하는 개념을 취하며, 결혼 생활에서 인격적 독립과 경제적 독립을 유지한다. 비록 그들도 많은 어려움과 문제를 마주치지만, 삶의 일들이 자신의 경력 발전에 영향을 미치도록 내버려 두지 않는다. 그들은 회피하는 것이 아니라 삶과 경력의 균형을 더 잘 맞추는 법을 알고 있다.
"남자는 밖에서, 여자는 안에서"라는 가정 구도는 현대 사회에서 점점 버려지고 있다. 이제 많은 남성들이 가정 생활의 책임을 분담하기 시작했으며, 삶과 직업을 다루는 데는 사실 성별의 차이가 없다. 직업 여성의 성공을 가로막는 근본적인 요인은 여성 자신의 심리적 억압이다.