現代の女性は昇進を望むようになり、企業では重要な役職に就く女性が増えています。しかし職場で昇進を得るには、個人の勤勉な努力に加え、自己を客観的に分析することが不可欠です。ただひたすら働くだけでなく、良好な職場環境を築く努力も必要です。
劉さん（23歳）は勤勉で真面目に仕事に取り組んでいるが、同僚から疎まれていると感じている。自分は集団に馴染めず、人間関係も仕事も失敗ばかりだと自責の念に駆られている。
多くの若者が同様の感覚を抱き、会社から評価されず受け入れられていないと感じている。実際、職場で不公平な扱いを受けたとしても、それは必ずしも排除されていることを意味しません。「不公平な扱い」に消極的な態度で対応することは、かえって逆効果です。集団に馴染めない人が必ずしも無能なわけではありません。
制約を受けるのは当然
職場で排除されているかどうかを判断するには、まず自分が会社の経営者に何を要求しているのかを真剣に分析し、自分の期待を理性的に検証する必要があります。
第一に、いかなる会社も、いかなる職位も、あなたの欲望を完全に満たすことは不可能です。会社が金銭を支払って従業員を雇用する以上、職場が個人の楽園になることはありえません。会社はあなたの労働に対して報酬を支払い、それによって生活の保障を与えています。同時に、毎日仕事があり、自分の能力を発揮する場があることで、精神的な安定も保障されているのです。
毎朝出勤し、夜は残業に追われ、帰宅後はテレビも本も読む時間がない。個人の自由時間が大きく制約されるのは、職場の現実の一面だ。職場で制約を受けるのはごく自然なことであり、
「相互譲歩」の心理的素養を育む必要がある。
職場で個性が大きく制約されるのは当然のことだ。では、私たちに何ができるでしょうか？会社とのコミュニケーション方法を学び、個人として妥協し、相互譲歩の精神を養う必要があります。例えば、勤務時間中に好きなことをする、あるいは自由な時間を過ごすという考えを完全に捨て、昼間の空想や趣味は夜や休日に移し、仕事時間を充実させること——これが個人と会社の良好な共存の道です。
余暇を活用して専門能力や技術を磨き、会社が「この人物はこの分野で一定の力量を持つ。十分に活用しなければ損失だ」と認識する段階に至れば、自身の立場は安定し、目標へ一歩ずつ近づくことができる。
行動を通じて着実に努力し、会社からの評価を高めるべきだ。職場でわがままを言ったり、甘えたりしてストレスを発散してはいけない。受動的に職場に身を置けば、終わりのない愚痴や不満に陥るだけだ。会社とは独立した関係を保ち、一定の距離を置いて接する——これは誰もが実践できることである。
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男性は成功を追求し、何ものにも躊躇しない
誰もが成功への欲望を持ち、何かを成し遂げたいという欲求は「成功動機」と呼ばれる。成功動機にも性差があり、男女を比較すると男性の動機の方がより強い。なぜこのような差が生じるのか？心理学者ホーナー（Horner）は「成功への恐怖」で説明している。女性は成功に対して恐怖心を抱いているため、成功動機が弱いのだ。
成功の可否と密接に関わる心理的気質、例えば独立心、積極性、強靭さなどは男性的気質に類似しており、伝統的な女性像とは大きく異なる。したがって、自らの知性と指導力を存分に発揮することは、男性であれば環境から肯定的に評価される。野心的な男性は成功に向けて揺るぎなく努力を続ける。
女性が成功すればするほど、批判も増える
しかし女性はそうはいかない。粟さんは今年の夏に会社の副社長に昇進したが、彼女の知性、リーダーシップ、風格は確かに傑出している。ところが彼女に対する否定的な評価も頂点に達しているようだ。「女性らしくない」「家庭は守れるのか」「子供にちゃんと構えるのか」……こうした疑問や評価は粟さんの向上心を大きく阻害した。彼女は強い成功欲求を持っていたが、さらなる発展を予測した結果、称賛や満足感、地位向上は得られるものの、伝統的な価値観が描く女性らしい生活は失われるかもしれないと感じた。この「喪失」を恐れた彼女は、やむなく前進を止めたのである。
この成功への恐怖が、大多数の女性の成功への歩みを阻み、彼女たちの自己要求基準や奮闘目標を引き下げている。
男性はもっと「家庭を守る」べき
しかし、伝統的観念が徐々に崩壊しつつある今日、一部のキャリアウーマンは成功への恐怖を抱かず、強い成功欲求を持っている。彼女たちは結婚と家庭を夫と共同で運営する理念を持ち、婚姻生活において人格的自立と経済的自立を保つ。確かに多くの困難や問題に直面するが、生活上の事柄がキャリアの発展に影響を与えることを許さない。それは回避ではなく、むしろ生活とキャリアのバランスをより巧みに取る能力の表れである。
「男は外で働き、女は家で務める」という家庭の構図は現代社会でますます廃れつつあり、今では多くの男性が家庭生活の責任を分担し始めている。生活とキャリアの把握に性別は関係なく、キャリアウーマンの成功を阻む根本的な要因は、女性自身の心理的抑圧にある。