對新進員工而言，面試是重要且必經的關卡，確保通過是關鍵所在。究竟求職面試有哪些禁忌？務必避免踩雷。
一、對企業文化理解不足
此為求職過程中極為重要且應避免的疏失。面試前務必深入調查並理解應徵企業，例如查閱微博、部落格、微信等平台資訊。面試時展現對企業文化的熱忱與理解，將成為加分關鍵。
二、對職務的具體要求
前來面試即代表渴望獲聘，切勿主動提出職務內容或薪資要求。縱有想法也應深藏心底。面試官重視的是你的實務能力與價值。過度彰顯野心易產生疏離感，同時應避免給人過高或過低期望的印象。
三、準備不足
求職過程中，履歷是必備的硬性條件。此外，應徵者需針對應徵職位準備補充資料。例如應徵製圖技師時，應事先精選個人滿意作品集，簡要裝訂並附上聯絡方式。多數應徵者疏忽此環節，除履歷外未能提供展現個人特質與能力的佐證。身為面試官，必須主動向人事主管強調你的「突出優勢」。