Для новачків на робочому місці співбесіди є як важливими, так і неминучими. Забезпечення успіху є надзвичайно важливим. Що категорично не можна робити на співбесідах? Уникайте цих помилок за будь-яку ціну.
1. Нерозуміння культури компанії
Це серйозна і дуже небажана помилка під час пошуку роботи. Перед співбесідою вивчіть і ознайомтеся з компанією, в якій ви проходите співбесіду, наприклад, перегляньте її Weibo, блоги, WeChat та інші матеріали. Під час співбесіди продемонструйте свій ентузіазм і знання культури компанії; це принесе вам значні бали.
2. Висунення конкретних вимог щодо посади
Участь у співбесіді означає ваше бажання бути прийнятим на роботу. Уникайте висловлювання вимог щодо посади або зарплати, навіть якщо вони у вас є — залиште ці думки при собі. Інтерв'юери в першу чергу зацікавлені у ваших практичних навичках та цінності; надмірна амбіційність може створити дистанцію. Так само уникайте враження, що ви надто вибагливі.
III. Недостатня підготовка
Хоча резюме залишається обов'язковою вимогою при пошуку роботи, кандидати також повинні підготувати додаткові матеріали, адаптовані до конкретної посади. Наприклад, подаючи заявку на посаду кресляра, підготуйте портфоліо своїх найкращих робіт, акуратно зброшуруйте його та додайте свої контактні дані.Багато кандидатів нехтують цим кроком, не надаючи нічого, крім резюме, що дозволило б нам сприйняти або зрозуміти їх. Як кандидат на співбесіду, ви повинні проактивно продемонструвати свої унікальні сильні сторони відділу кадрів.