Za novince na delovnem mestu so razgovori ključni in neizogibni. Zagotoviti uspeh je najpomembnejše. Kaj je pri razgovorih za delo absolutno prepovedano? Te pasti se izogibajte za vsako ceno.
1. Neznanje o kulturi podjetja
To je pomembna in zelo nezaželena napaka pri iskanju zaposlitve. Pred razgovorom se pozanimajte in seznanite s podjetjem, v katerem se prijavljate, na primer s pregledovanjem njihovega Weiba, blogov, WeChata in drugih gradiv. Med razgovorom pokažite svoje navdušenje in poznavanje kulture podjetja; s tem boste pridobili veliko točk.
2. Postavljanje konkretnih zahtev glede delovnega mesta
Udeležba na razgovoru pomeni, da si želite biti zaposleni. Izogibajte se izražanju zahtev glede delovnega mesta ali plače, tudi če jih imate – te misli obdržite zase. Razgovorci so v prvi vrsti zainteresirani za vaše praktične sposobnosti in vrednost; razkritje prekomerne ambicioznosti lahko ustvari razdaljo. Podobno se izogibajte dajanju vtisa, da ste preveč izbirčni.
III. Nezadostna priprava
Čeprav je življenjepis še vedno bistvena zahteva pri prijavi za delovno mesto, morajo kandidati pripraviti tudi dodatna gradiva, prilagojena konkretnemu delovnemu mestu. Na primer, če se prijavljate za delovno mesto risarja, pripravite portfelj svojih najboljših del, lepo vezan in opremljen z vašimi kontaktnimi podatki.Mnogi kandidati ta korak zanemarijo in poleg življenjepisa ne predložijo ničesar, kar bi nam omogočilo, da jih spoznamo ali razumemo. Kot kandidat morate kadrovski službi proaktivno pokazati svoje edinstvene prednosti.