Jaunpienācējiem darba vietā intervijas ir gan ļoti svarīgas, gan neizbēgamas. Panākt panākumus ir ārkārtīgi svarīgi. Kas ir absolūti nepieļaujams darba intervijās? Izvairieties no šiem kļūdām par katru cenu.
1. Nepietiekama izpratne par uzņēmuma kultūru
Tas ir galvenais klupšanas akmens darba meklējumos. Pirms intervijas rūpīgi izpēti uzņēmumu — pārlūko tā Weibo, blogus, WeChat utt. Intervijas laikā parādi patiesu entuziasmu un zināšanas par uzņēmuma kultūru — tas tev dos ievērojamus pluspunktus.
2. Konkrētu prasību izvirzīšana par amatu
Dalība intervijā liecina par jūsu vēlmi tikt pieņemtiem darbā. Izvairieties no prasību izvirzīšanas par amatu vai atalgojumu, pat ja tās jums ir – paturiet šīs domas pie sevis. Intervētāji galvenokārt interesējas par jūsu praktiskajām prasmēm un vērtību; pārmērīgas ambīcijas atklāšana var radīt distanci. Tāpat izvairieties no pārāk izvēlīgas personas iespaida radīšanas.
III. Nepietiekama sagatavošanās
Lai gan CV joprojām ir būtiska prasība darba pieteikumos, kandidātiem jāgatavo arī papildu materiāli, kas pielāgoti konkrētajam amatam. Piemēram, pieteicoties uz rasētāja amatu, sagatavojiet savu labāko darbu portfeli, kas ir glīti iesiets un kam pievienota jūsu kontaktinformācija.Daudzi kandidāti neievēro šo soli un neiesniedz neko vairāk kā CV, kas ļautu mums viņus iepazīt vai saprast. Kā intervējamais jums ir proaktīvi jādemonstrē savas unikālās stiprās puses personāla vadītājam.