A munkahelyre újonnan belépők számára az interjúk mind döntő fontosságúak, mind elkerülhetetlenek. A siker biztosítása elsődleges fontosságú. Melyek a legfőbb bűnök az állásinterjúk során? Kerülje el ezeket a buktatókat minden áron.
1. A vállalati kultúra ismeretének hiánya
Ez egy jelentős és nagyon elítélt hiba az álláskeresés során. Az interjú előtt tájékozódjon és ismerkedjen meg a vállalattal, például böngésszen a Weibo, blog, WeChat és egyéb anyagok között. Az interjú során mutassa meg lelkesedését és ismereteit a vállalati kultúrával kapcsolatban; ezzel jelentős pontokat szerezhet.
2. Konkrét követelések a pozícióval kapcsolatban
Az interjún való részvétel azt jelenti, hogy szeretne felvételt nyerni. Kerülje el a pozícióval vagy a fizetéssel kapcsolatos követelések kifejezését, még akkor is, ha vannak ilyenek – tartsa meg ezeket a gondolatokat magának. Az interjúztatókat elsősorban a gyakorlati készségei és értéke érdekli; a túlzott ambíciók feltárása távolságot teremthet. Hasonlóképpen, kerülje el azt a benyomást, hogy túl válogatós vagy nem tud megelégedni az ideálisnál kevesebbel.
III. Nem megfelelő felkészülés
Bár az önéletrajz továbbra is elengedhetetlen követelmény az álláspályázatoknál, a jelölteknek a konkrét pozícióra szabott kiegészítő anyagokat is elő kell készíteniük. Például, ha rajzolói állásra pályázik, állítson össze egy portfóliót a legjobb munkáiból, amelyet gondosan kötessen össze, és csatoljon hozzá az elérhetőségi adatait.Sok pályázó elhanyagolja ezt a lépést, és az önéletrajzon kívül semmit sem mutat be, ami alapján megismerhetnénk vagy megérthetnénk őket. Interjúalanyként proaktívan kell bemutatnia egyedi erősségeit a HR-nek.