За новодошлите на работното място интервютата са както решаващи, така и неизбежни. Осигуряването на успех е от първостепенно значение. Какви са абсолютните забрани при интервюта за работа? Избягвайте тези капани на всяка цена.
1. Липса на разбиране за корпоративната култура
Това е значителна и силно неодобрителна грешка при търсенето на работа. Преди интервюто проучете и се запознайте с компанията, в която кандидатствате, например като разгледате нейния Weibo, блогове, WeChat и други материали. По време на интервюто демонстрирайте ентусиазъм и познания за корпоративната култура; това ще ви донесе значителни точки.
2. Поставяне на конкретни изисквания относно длъжността
Участието в интервю означава, че желаете да бъдете нает. Избягвайте да изразявате изисквания относно длъжността или заплатата, дори и да имате такива – запазете тези мисли за себе си. Интервюиращите се интересуват предимно от вашите практически умения и стойност; разкриването на прекомерна амбиция може да създаде дистанция. По същия начин избягвайте да създавате впечатление, че сте прекалено взискателни.
III. Недостатъчна подготовка
Макар че автобиографията остава основно изискване при кандидатстване за работа, кандидатите трябва да подготвят и допълнителни материали, съобразени с конкретната длъжност. Например, когато кандидатствате за позиция на чертожник, подгответе портфолио с най-добрите си работи, подредено и придружено от вашите данни за контакт.Много кандидати пренебрегват тази стъпка и не представят нищо освен автобиографията си, което да ни позволи да ги възприемем или разберем. Като кандидат за интервю, трябва да демонстрирате активно своите уникални силни страни пред HR отдела.