Ha álláskereső lenne, melyik két állítás közül melyiket szeretné inkább feltüntetni az önéletrajzában: A: „Új személyzeti politikát vezettem be, ezzel javítva a munkatársak morálját.” B: „Új személyzeti politikát vezettem be, ezzel 27%-kal csökkentve a hiányzások számát és 24%-kal a fluktuációt.” Nyilvánvaló, hogy a második állításban szereplő konkrét számok sokkal meggyőzőbb képet adnak a munka hatékonyságáról. Még azok az eredmények is hatékonyak lehetnek, amelyeket nem lehet pénzben, számokban vagy százalékokban kifejezni.Az alábbiakhoz hasonló állítások is hatással lehetnek a potenciális munkáltatókra: „Készletirányítási rendszert fejlesztettem ki, ezzel megelőzve a párhuzamos szállításokat”; „A mérnöki folyamatok innovációjával csökkentettem a termékfelelősség kockázatait”; „A termékeket a tervnél korábban hoztam piacra”.Továbbá, a „Problémás régió átvétele és új ügyfélszolgálati folyamatok és marketingtechnikák kidolgozása” kifejezés átfogalmazása „Problémás régió átvétele, új ügyfélszolgálati protokollok és marketingtechnikák kidolgozása, valamint a piaci részesedés 4,8%-ról 6,5%-ra növelése két éven belül” formára sokkal meggyőzőbb megfogalmazást eredményez.A szakértők szerint a munkavégzés eredményeinek számszerűsítése az önéletrajzban a leghatékonyabb módszer az interjúlehetőségek megszerzésére. Az ilyen mutatók felkeltik az olvasó figyelmét, miközben kiemelik a karrier mérföldköveit.Egy multinacionális vállalat humánerőforrás-menedzsere így nyilatkozott: „Naponta fél órát töltök azzal, hogy ötven vagy több önéletrajzot átnézek. Ha az első tíz másodpercben nem találok számszerűsíthető eredményeket, akkor az önéletrajzot kidobom.” Bár a legtöbb karrier-tanácsadó a eredmények kiemelését javasolja, kevés pályázó veszi komolyan ezt a tanácsot. Ehelyett önéletrajzukban a munkakörök, a dátumok és a feladatok leírása dominál.Egyes toborzók becslése szerint az általuk átnézett önéletrajzok 75%-ában hiányoznak a számszerűsített eredmények. Az igazság az, hogy az álláskeresőknek élénken kell bemutatniuk eredményeiket, hogy bizonyítsák értéküket. Még ha a versenytársaknak is vannak lenyűgözőbb eredményeik, a hatástalan bemutatás miatt azok láthatatlanok maradnak – ami jelentős előnyt jelent Önnek.Az önéletrajzban szereplő tapasztalatok számszerűsítésének egyszerű módszere a SMART keretrendszer követése: az eredményeknek konkrétnak, mérhetőnek, cselekvésorientáltnak, reálisnak és időhöz kötöttnek kell lenniük. A toborzók megjegyzik, hogy ha egy eredmény ezeket az elemeket tartalmazza, akkor valódi súlya van. A képzések tekintetében sorold fel a releváns tanfolyamokat, ahol ez helyénvaló.