畢業生求職時提交履歷是必備程序，其撰寫技巧不容輕忽。業界人士指出，求職畢業生應透過履歷清晰展現個人特質，在30秒內抓住招聘人員目光。國內企業人力資源主管周姝敏表示，若將求職視為自我推銷，提交履歷即是快速「銷售」過程，因此履歷內容必須明確簡潔。畢業生撰寫履歷前，應透過網路查詢或人脈介紹等管道，盡可能蒐集應徵企業與職位的相關資訊。需掌握職場氛圍、應徵條件等細節，釐清自身是否真正適合該企業與職位。建議針對不同職涯方向準備專屬履歷，例如應徵行銷職時，應詳述在校社團活動與社會實習經驗。若應徵研發職位，則需詳述專業領域的學習內容與專案經驗（包含使用平台、工具、程式語言等）。可運用粗體或底線強調關鍵資訊，突顯個人優勢及特別想傳達給企業的核心內容。但須注意以可讀性為優先，避免過度裝飾。