Diplomanti, ki se prijavljajo na delovna mesta pri delodajalcih, morajo predložiti življenjepis, pri čemer ne smete spregledati tehnik, ki so pri tem pomembne. Strokovnjaki svetujejo, da diplomanti, ki iščejo zaposlitev, v svojih življenjepisih jasno poudarijo svoje edinstvene lastnosti, da bi v 30 sekundah naredili dober vtis na organizacijo, ki zaposluje. Zhou Shumin, ki dela v kadrovski službi domačega podjetja, meni, da je prijava na delovno mesto oblika samopromocije, predložitev življenjepisa pa hiter »prodajni« proces. Zato mora biti življenjepis nedvoumen.Pred sestavo življenjepisa morajo diplomanti zbrati čim več informacij o potencialnem podjetju in delovnem mestu prek spletnega raziskovanja ali priporočil prijateljev in družine. To vključuje razumevanje delovnega okolja in zahtevanih kvalifikacij, kar jim pomaga ugotoviti, ali resnično želijo delati v tem podjetju ali na tem delovnem mestu. Priporočljivo je, da za vsako karierno usmeritev pripravijo ločen življenjepis.Na primer, pri prijavi za delovna mesta v marketingu je treba podrobno opisati izvenšolske dejavnosti in izkušnje s socialno prakso med študijem. Pri delovnih mestih v raziskavah in razvoju se osredotočite na akademsko specializacijo in izkušnje s projekti, vključno z uporabljenimi platformami, orodji in programskimi jeziki. Poudarite ključne informacije z debelim ali podčrtanim besedilom, da izpostavite prednosti in točke, ki zahtevajo posebno pozornost delodajalcev. Vendar ostaja berljivost najpomembnejša; izogibajte se preveč zapletenemu oblikovanju.