Os licenciados que se candidatam a vagas em empresas devem enviar um CV, e as técnicas envolvidas não devem ser negligenciadas. Os especialistas aconselham que os licenciados em busca de emprego destaquem claramente as suas qualidades únicas nos seus CVs, com o objetivo de impressionar a organização contratante em 30 segundos. Zhou Shumin, que trabalha no recrutamento para uma empresa nacional, acredita que, se candidatar-se a um emprego é uma forma de autopromoção, então enviar um CV é um processo rápido de «vendas». Portanto, o CV deve ser inequívoco.Antes de redigir o seu currículo, os licenciados devem reunir o máximo de informações possível sobre a empresa e a vaga em potencial por meio de pesquisas online ou referências de amigos e familiares. Isso inclui compreender o ambiente de trabalho e as qualificações exigidas, ajudando-os a determinar se realmente desejam seguir carreira nessa empresa ou vaga em particular. É aconselhável preparar um currículo separado para cada direção de carreira.Por exemplo, ao candidatar-se a cargos de marketing, deve-se detalhar as atividades extracurriculares e as experiências de prática social durante a universidade. Para cargos de P&D, concentre-se na especialização académica e na experiência em projetos, incluindo plataformas, ferramentas e linguagens de programação utilizadas. Enfatize as informações importantes com texto em negrito ou sublinhado para destacar os pontos fortes e os pontos que requerem atenção especial dos empregadores. No entanto, a legibilidade continua sendo fundamental — evite formatações excessivamente elaboradas.