Absolwenci ubiegający się o pracę muszą przedłożyć CV, dlatego nie należy lekceważyć technik związanych z jego tworzeniem. Eksperci radzą, aby absolwenci poszukujący pracy wyraźnie podkreślili w swoich CV swoje wyjątkowe cechy, starając się wywrzeć pozytywne wrażenie na potencjalnym pracodawcy w ciągu 30 sekund. Zhou Shumin, który zajmuje się rekrutacją w krajowej firmie, uważa, że jeśli ubieganie się o pracę jest formą autopromocji, to przedłożenie CV jest szybkim procesem „sprzedaży”. Dlatego CV musi być jednoznacznie jasne.Przed sporządzeniem CV absolwenci powinni dokładnie zbadać potencjalną firmę i stanowisko, korzystając ze źródeł internetowych i osobistych kontaktów. Należy zapoznać się z kulturą miejsca pracy i wymaganymi kwalifikacjami, aby potwierdzić prawdziwe zainteresowanie stanowiskiem. Należy przygotować CV dostosowane do każdej ścieżki kariery.Na przykład, ubiegając się o stanowisko w marketingu, należy szczegółowo opisać działalność studencką i doświadczenia społeczne zdobyte podczas studiów. W przypadku stanowisk badawczo-rozwojowych najważniejsze jest szczegółowe opisanie specjalizacji akademickiej i doświadczenia projektowego, w tym platform, narzędzi i języków programowania, z których korzystało się w pracy. Kluczowe informacje, mocne strony i punkty wymagające szczególnego podkreślenia można wyróżnić pogrubioną czcionką lub podkreśleniem. Jednak najważniejsza pozostaje czytelność, dlatego należy unikać zbyt skomplikowanego formatowania.