Absolventi, kas pieteicas darbam pie darba devējiem, ir jāiesniedz CV, un nedrīkst aizmirst par šajā procesā izmantojamajām metodēm. Eksperti iesaka darba meklētājiem absolventiem savos CV skaidri izcelt savas unikālās īpašības, lai 30 sekunžu laikā radītu iespaidu uz darba devēju. Zhou Shumin, kas atbild par personāla atlasi vietējā uzņēmumā, uzskata, ka, ja pieteikšanās darbam ir sava veida pašreklāma, tad CV iesniegšana ir ātrs „pārdošanas” process. Tāpēc CV ir jābūt nepārprotami skaidram.Pirms CV izstrādes absolventiem ir jāizpēta potenciālā uzņēmuma un amata informācija, izmantojot tiešsaistes resursus un personīgos kontaktus. Ir jāizprot darba kultūra un nepieciešamās kvalifikācijas, lai apstiprinātu patiesu interesi par amatu. Katrai karjeras virzienam ir jāizstrādā atbilstošs CV.Piemēram, pieteicoties mārketinga amatiem, jānorāda ārpusskolas aktivitātes un sociālās prakses pieredze universitātes laikā. Pieteicoties pētniecības un attīstības amatiem, jākoncentrējas uz akadēmisko specializāciju un projektu pieredzi, tostarp izmantotajām platformām, rīkiem un programmēšanas valodām. Jāuzsver galvenā informācija, izmantojot treknrakstu vai pasvītrojumus, lai izceltu stiprās puses un punktus, kam darba devējiem jāpievērš īpaša uzmanība. Tomēr lasāmība joprojām ir ļoti svarīga — izvairieties no pārāk sarežģītas formatēšanas.