Lulusan yang melamar pekerjaan di perusahaan harus menyerahkan CV, dan teknik yang digunakan tidak boleh diabaikan. Para ahli menyarankan agar lulusan yang mencari pekerjaan menonjolkan kualitas unik mereka dalam CV, bertujuan untuk meninggalkan kesan pada perusahaan perekrut dalam 30 detik. Zhou Shumin, yang menangani perekrutan di perusahaan domestik, percaya bahwa jika melamar pekerjaan adalah bentuk promosi diri, maka menyerahkan CV adalah proses "penjualan" yang cepat. Oleh karena itu, CV harus jelas dan tidak ambigu.Sebelum menyusun CV, lulusan disarankan untuk mengumpulkan sebanyak mungkin informasi tentang perusahaan dan posisi yang dituju melalui riset online atau rekomendasi dari teman dan keluarga. Hal ini meliputi pemahaman tentang lingkungan kerja dan kualifikasi yang dibutuhkan, membantu mereka menentukan apakah mereka benar-benar ingin mengejar perusahaan atau posisi tersebut. Disarankan untuk menyiapkan CV terpisah untuk setiap arah karir.Misalnya, saat melamar posisi pemasaran, sebaiknya detailkan kegiatan ekstrakurikuler dan pengalaman praktik sosial selama kuliah. Untuk posisi R&D, fokuslah pada spesialisasi akademik dan pengalaman proyek, termasuk platform, alat, dan bahasa pemrograman yang digunakan. Tekankan informasi kunci dengan teks tebal atau garis bawah untuk menonjolkan kelebihan dan poin yang memerlukan perhatian khusus dari pemberi kerja. Namun, keterbacaan tetap menjadi prioritas utama; hindari format yang terlalu rumit.