A munkáltatóknál állásra pályázó diplomásoknak önéletrajzot kell benyújtaniuk, és a ezzel kapcsolatos technikákat nem szabad figyelmen kívül hagyni. A szakértők azt tanácsolják, hogy az állást kereső diplomásoknak önéletrajzukban egyértelműen ki kell emelniük egyedi tulajdonságaikat, azzal a céllal, hogy 30 másodpercen belül jó benyomást tegyenek a felvételt végző szervezetre. Zhou Shumin, aki egy hazai vállalkozásnál foglalkozik toborzással, úgy véli, hogy ha az álláspályázás egyfajta önreklám, akkor az önéletrajz benyújtása egy gyors „értékesítési” folyamat. Ezért az önéletrajznak egyértelműnek kell lennie.Az önéletrajz megírása előtt a diplomásoknak online kutatások vagy barátok és családtagok ajánlásai révén minél több információt kell gyűjteniük a leendő vállalatról és a pozícióról. Ehhez tartozik a munkakörnyezet és a szükséges képesítések megismerése is, ami segít nekik eldönteni, hogy valóban azt a vállalatot vagy pozíciót szeretnék-e. Célszerű minden karrierirányhoz külön önéletrajzot készíteni.Például marketing pozíciókra pályázva érdemes részletesen bemutatni az egyetemi évek alatt végzett hallgatói tevékenységeket és társadalmi gyakorlatokat. Kutatási és fejlesztési pozíciók esetében pedig elengedhetetlen az akadémiai specializáció és a projekt tapasztalatok – beleértve a használt platformokat, eszközöket és programozási nyelveket – részletes bemutatása. A legfontosabb információkat vastag betűvel vagy aláhúzással lehet kiemelni, hogy hangsúlyozzák az erősségeket és azokat a pontokat, amelyekre a munkáltatóknak különös figyelmet kell fordítaniuk. Az olvashatóság azonban továbbra is az elsődleges elv, ezért kerülni kell a túlzottan bonyolult formázást.