Absolventi, kteří se ucházejí o místo u zaměstnavatele, musí předložit životopis, a techniky s tím spojené by neměly být opomíjeny. Odborníci radí, aby absolventi hledající zaměstnání ve svých životopisech jasně zdůraznili své jedinečné kvality s cílem zapůsobit na přijímající organizaci do 30 sekund. Zhou Shumin, který má na starosti nábor v domácí společnosti, se domnívá, že pokud je ucházení se o práci formou sebepropagace, pak předložení životopisu je rychlým „prodejním“ procesem. Životopis proto musí být jednoznačně jasný.Před sepsáním životopisu by absolventi měli důkladně prozkoumat potenciální společnost a pozici pomocí online zdrojů a osobních kontaktů. Porozumět kultuře pracoviště a požadovaným kvalifikačním předpokladům, aby potvrdili skutečný zájem o danou pozici. Připravit si životopis na míru pro každou kariérní dráhu.Například při ucházení se o pozice v marketingu by měl uchazeč podrobně popsat mimoškolní aktivity a zkušenosti ze sociální praxe během studia na vysoké škole. U pozic v oblasti výzkumu a vývoje se zaměřte na akademickou specializaci a zkušenosti s projekty, včetně použitých platforem, nástrojů a programovacích jazyků. Zdůrazněte klíčové informace tučným nebo podtrženým textem, abyste vyzdvihli silné stránky a body, které vyžadují zvláštní pozornost zaměstnavatelů. Čitelnost však zůstává prvořadá – vyhněte se příliš složitému formátování.